Two dimensions of PM theoryPerforma

Two dimensions of PM theory
Performance function (P): similar to task-centered leadership
Two components of performance function
Planning component: the leader works for or with subordinates to develop work procedures
Pressure component: the leader then pressures employees to put forth more effort and to do good work

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สองมิติของ PM ทฤษฎี
ฟังก์ชั่นการปฏิบัติงาน (P): คล้ายกับเป็นผู้นำงานเป็นศูนย์กลาง
สององค์ประกอบของฟังก์ชั่นประสิทธิภาพ
ส่วนประกอบวางแผน: ผู้นำการทำงานหรือกับผู้ใต้บังคับบัญชาในการพัฒนาขั้นตอนการทำงานของ
องค์ประกอบความดัน: ผู้นำแล้วพนักงานแรงกดดันที่จะนำความพยายามออกมามากขึ้นและ จะทำผลงานที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สองมิติของทฤษฎีน.ฟังก์ชันการทำงาน ( P ) : คล้ายกับผู้นำงานเป็นศูนย์กลางสององค์ประกอบของฟังก์ชันการทำงานองค์ประกอบการวางแผนงานสำหรับหัวหน้าหรือลูกน้องเพื่อพัฒนากระบวนการทำงานส่วนความดัน : แรงกดดันผู้นำแล้วพนักงานจะออกความพยายามมากขึ้นและทำงานดี