Employee benefits programsEmployee

Employee benefits programs
Employee benefits constitute an indirect form of compensation intended to improve the quality of the work lives and the personal lives of employees. As discussed later, benefits represent approximately 43 percent of total payroll costs to employers, In return, employers generally expect employees to be supportive of the organization and to be productive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมสิทธิประโยชน์ของพนักงานสิทธิประโยชน์ของพนักงานเป็นแบบทางอ้อมของค่าตอบแทนมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพของชีวิตการงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ตามที่อธิบายไว้ในภายหลัง ประโยชน์แทนประมาณ 43 เปอร์เซ็นต์ของต้นทุนค่าจ้างรวมกับนายจ้าง กลับ นายจ้างโดยทั่วไปคาดหวังว่าพนักงานจะสนับสนุนองค์กร และให้มีประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลประโยชน์ของพนักงานโปรแกรมผลประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบทางอ้อมของการชดเชยวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ดังที่ได้กล่าวภายหลังเป็นตัวแทนผลประโยชน์ประมาณร้อยละ 43 ของค่าใช้จ่ายเงินเดือนรวมนายจ้างในทางกลับกันโดยทั่วไปนายจ้างคาดหวังว่าพนักงานที่จะสนับสนุนขององค์กรและมีประสิทธิผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลประโยชน์ของพนักงานโปรแกรม
ผลประโยชน์ของพนักงานเป็นรูปแบบการชดเชยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพของชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ตามที่กล่าวไว้ภายหลัง ประโยชน์แสดงประมาณร้อยละ 43 ของต้นทุนค่าจ้างทั้งหมดให้กับนายจ้าง กลับ นายจ้างมักคาดหวังว่าพนักงานที่จะสนับสนุนองค์กรและมีประสิทธิภาพเป็น