Employers in all states except Cali

Employers in all states except California have the right to set a date by which employees must take their accrued vacation. Employers can stipulate that employees who don't take vacation by this date will forfeit the accumulated time-off. "Use it or lose it" policies should be clearly communicated to all employees in employment manuals and employees must be given a reasonable opportunity to use their time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างในอเมริกาทั้งหมดยกเว้นแคลิฟอร์เนียมีสิทธิที่จะตั้งค่าวันที่ที่พนักงานต้องใช้เวลาหยุดของพวกเขารับรู้ นายจ้างสามารถ stipulate ว่า พนักงานที่ไม่มีวันหยุด โดยวันนี้จะลูกจ้างการสะสมเวลาปิด นโยบาย "ใช้ หรือสูญเสีย" ควรจะชัดเจนสื่อสารกับพนักงานทั้งหมดในคู่มือการใช้งาน และพนักงานต้องได้รับโอกาสที่เหมาะสมจะใช้เวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างในทุกรัฐยกเว้นรัฐแคลิฟอร์เนียมีสิทธิที่จะกำหนดวันโดยที่พนักงานจะต้องใช้เวลาวันหยุดของพวกเขาค้าง นายจ้างสามารถกำหนดว่าพนักงานที่ไม่ได้ใช้เวลาวันหยุดตามวันนี้จะเสียเวลาออกสะสม "ใช้มันหรือเสียมัน" นโยบายควรมีการสื่อสารอย่างชัดเจนให้กับพนักงานทุกคนในคู่มือการจ้างงานและพนักงานจะต้องได้รับโอกาสที่เหมาะสมที่จะใช้เวลาของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างในรัฐทั้งหมดยกเว้นแคลิฟอร์เนียมีสิทธิที่จะกำหนดวันที่ที่พนักงานต้องใช้เวลาของพวกเขา ค้างผ่อน นายจ้างสามารถกำหนดว่า พนักงานที่ไม่ได้พักผ่อน โดยอาจจะถูกริบสะสมเวลาปิด" ใช้มันหรือเสียมัน " นโยบายให้ชัดเจน ควรสื่อสารให้พนักงานทุกคนในคู่มือการจ้างงานและลูกจ้างจะต้องได้รับโอกาสที่เหมาะสมที่จะใช้เวลาของพวกเขา