Selective hiring process are costly

Selective hiring process are costly in attracting, retaining and training
qualified educator, thus it may have high probability to successfully attract intelligent educator in larger
university and fail in smaller university due to ability of larger university to provide plenty of money
in the process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการจ้างงานที่เลือกเป็นค่าใช้จ่ายในการดึงดูด การรักษาและการฝึกอบรมประวัติผู้สอนและคุณสมบัติ จึงได้ความน่าเป็นสูงจรุงสำเร็จประวัติผู้สอนและอัจฉริยะในใหญ่มหาวิทยาลัยและล้มเหลวในมหาวิทยาลัยขนาดเล็กเนื่องจากความสามารถของมหาวิทยาลัยใหญ่ให้เงินมากมายในกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการจ้างงานที่เลือกมีค่าใช้จ่ายในการดึงดูดการผูกขาดและการฝึกอบรมการศึกษาที่มีคุณภาพดังนั้นจึงอาจมีโอกาสสูงที่จะประสบความสำเร็จในการดึงดูดการศึกษาความคิดสร้างสรรค์ที่มีขนาดใหญ่ในมหาวิทยาลัยและล้มเหลวในมหาวิทยาลัยที่มีขนาดเล็กเนื่องจากความสามารถของมหาวิทยาลัยขนาดใหญ่เพื่อให้ความอุดมสมบูรณ์ของเงินในกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลือกกระบวนการจ้างงานเป็นค่าใช้จ่ายในการดึงดูด , การรักษาและการฝึกอบรม
คุณภาพการศึกษา ดังนั้นอาจมีความน่าจะเป็นสูงที่จะประสบความสำเร็จดึงดูดคนฉลาดในมหาวิทยาลัยขนาดใหญ่และขนาดเล็ก
ล้มเหลวในมหาวิทยาลัยเนื่องจากความสามารถของมหาวิทยาลัยขนาดใหญ่เพื่อให้ความอุดมสมบูรณ์ของเงิน
ในกระบวนการ