A five‐point Likert‐type scale rang

A five‐point Likert‐type scale ranging from “unimportant” (score 1) to “extremely important” (score 5) measured respondents’ answers. The resulting variable, IMA Code of Ethics, represents the sum of the scores on all 15 questions. Accordingly, a high IMA Code of Ethics score indicates that the respondent tends to agree with or consider the IMA Code of Ethics to be important in resolving ethical dilemmas in their work and vice versa.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขนาด Likert‐type five‐point ตั้งแต่ "ไม่สำคัญ" (1 คะแนน) เพื่อ "สำคัญมาก" (5 คะแนน) วัดคำตอบผู้ตอบ ตัวแปรผลลัพธ์ IMA จรรยาบรรณ แทนผลรวมของคะแนนในทั้งหมด 15 คำถาม ตาม จรรยาบรรณ IMA คะแนนสูงแสดงว่า ผู้ตอบจะ ยอมรับ หรือพิจารณา IMA จรรยาบรรณเป็นสิ่งสำคัญในการแก้ไขข้อขัดแย้งต่อจริยธรรม ในการทำงาน และในทางกลับกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระดับห้าจุด Likert ชนิดตั้งแต่ "ไม่สำคัญ" (คะแนน 1) คำตอบ "สิ่งที่สำคัญมาก" (คะแนน 5) วัดผู้ตอบแบบสอบถาม ตัวแปรที่เกิด I​​MA จรรยาบรรณหมายถึงผลรวมของคะแนนทั้งหมด 15 คำถาม ดังนั้นเป็น IMA รหัสสูงของจริยธรรมคะแนนแสดงให้เห็นว่าผู้ถูกกล่าวหามีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับการพิจารณาหรือรหัส IMA จริยธรรมจะมีความสำคัญในการแก้ไขประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมในการทำงานและในทางกลับกันพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็น‐จุดห้าคน‐ชนิดมาตราส่วนตั้งแต่ " ไม่สำคัญ " ( บันทึก 1 ) " สำคัญมาก " ( คะแนน 5 ) ผู้ตอบได้ตอบ ผลของตัวแปร , IMA รหัสของจริยธรรม หมายถึง ผลรวมของคะแนนทั้งหมด 15 ข้อ ตาม , IMA สูงรหัสของคะแนนจริยธรรมพบว่าผู้ถูกกล่าวหามีแนวโน้มที่จะเห็นด้วยกับหรือพิจารณา IMA จรรยาบรรณเป็นสำคัญ ในการแก้ไขประเด็นขัดแย้งทางจริยธรรมในการปฏิบัติงาน และในทางกลับกัน