Work force participation also plays

Work force participation also plays a vital role in implementing LM in CM units. Most important factor is to develop multifunction workers so that labour requirement would be trimmed and streamlined. However, workforce participation carries least significance in DM. It appears that there has been some cultural change already occurred in DM related to workers involvement. V endor relation comes surprisingly last but one trigger factor in CM. It seems that the CM industry is still to understand the importance of vendor relations for streamlining the total supply chain because old practices of keeping huge stocks is still prevalent in such organisations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าร่วมแรงงานยังเล่นบทบาทสำคัญในการใช้ LM ในหน่วย CM สำคัญที่สุดปัจจัยคือการ พัฒนาผู้ปฏิบัติงานหลายฟังก์ชันดังนั้นความต้องการแรงงานจะถูกตัด และความคล่องตัว อย่างไรก็ตาม บุคลากรมีส่วนร่วมความสำคัญน้อยที่สุดใน DM ปรากฏว่า ได้มีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมบางอย่างเกิดขึ้นแล้วใน DM ที่เกี่ยวข้องกับผู้ปฏิบัติงานมีส่วนร่วม ความสัมพันธ์ของเอนดอร์ V มาสุดท้ายจู่ ๆ แต่ปัจจัยหนึ่งทริกเกอร์ใน CM ดูเหมือนว่า CM มียังเข้าใจความสำคัญของความสัมพันธ์ผู้จัดจำหน่ายสำหรับการสตรีมมิ่งรวมโซ่เนื่องจากแนวทางเก่าของหุ้นขนาดใหญ่ยังคงแพร่หลายในองค์กรดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมแรงทำงานยังมีบทบาทสำคัญในการดำเนินการในหน่วย LM CM ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือการพัฒนาแรงงานมัลติฟังก์ชั่เพื่อให้ความต้องการแรงงานที่จะได้รับการตัดแต่งและคล่องตัว แต่การมีส่วนร่วมของแรงงานดำเนินการอย่างมีนัยสำคัญอย่างน้อยใน DM ปรากฏว่าได้มีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมบางอย่างที่เกิดขึ้นแล้วใน DM ที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของคนงาน V ความสัมพันธ์เอนเดอร์มาแปลกใจที่สุดท้าย แต่ปัจจัยหนึ่งในการเรียก CM ดูเหมือนว่าอุตสาหกรรม CM ยังคงที่จะเข้าใจถึงความสำคัญของความสัมพันธ์ของผู้ขายสำหรับการทำให้เพรียวลมห่วงโซ่อุปทานทั้งหมดเพราะวิธีการเดิมของการรักษาหุ้นขนาดใหญ่ที่ยังคงเป็นที่แพร่หลายในองค์กรดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของแรงงานยังมีบทบาทสำคัญในการสอนในหน่วยเซนติเมตร ปัจจัยที่สำคัญที่สุดคือ เพื่อพัฒนาแรงงานระดับเพื่อที่แรงงานจะถูกตัด และมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม การมีส่วนร่วมของบุคลากรมีความสำคัญน้อยที่สุดใน DM . ปรากฏว่า มีวัฒนธรรม การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นแล้วใน DM ที่เกี่ยวข้องกับคนงานมีส่วนร่วม .วี เอนดอร์ความสัมพันธ์มาอย่างแปลกใจ แต่ปัจจัยกระตุ้นในเซนติเมตร ดูเหมือนว่าอุตสาหกรรมซม. ยังเข้าใจถึงความสำคัญของความสัมพันธ์กับผู้ขายเพื่อสตรีมมิ่งห่วงโซ่อุปทานรวมเพราะการปฏิบัติเก่าเก็บหุ้นขนาดใหญ่ยังคงแพร่หลายในองค์กรเช่น