A retail manager’s role is to run a

A retail manager’s role is to run a store successfully. Working on the shop floor, they are in constant contact with their customers and staff. Ensuring their staff give great customer service as well as dealing with the financial side of the store and people management.
Retailers look for certain personal qualities during the recruitment process, such as people skills, confidence, enthusiasm and good customer service values. These traits tend to be favoured over academic qualifications.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของผู้จัดการขายปลีกคือ งานการจัดเก็บเรียบร้อยแล้ว ทำการผลิต นี้จะคงที่ติดต่อกับลูกค้าและพนักงานของพวกเขา ให้พนักงานให้บริการลูกค้าที่ดี ตลอดจนจัดการกับด้านการเงินของร้านและผู้จัดการร้านค้าปลีกค้นหาคุณสมบัติส่วนบุคคลบางอย่างในระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร ทักษะคน มั่นใจ ความกระตือรือร้น และค่าบริการลูกค้าดี ลักษณะเหล่านี้มักไปมากกว่าคุณสมบัติด้านการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทผู้จัดการการตลาดขายปลีกคือการเรียกใช้ร้านค้าที่ประสบความสำเร็จ ที่ทำงานอยู่ในร้านค้าชั้นที่พวกเขาอยู่ในการติดต่ออย่างต่อเนื่องกับลูกค้าและพนักงานของตน สร้างความมั่นใจให้พนักงานของตนให้บริการลูกค้าที่ดีเช่นเดียวกับการจัดการกับด้านการเงินของการจัดเก็บและการจัดการคน.
ค้าปลีกมองหาคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่างในระหว่างขั้นตอนการรับสมัครเช่นทักษะคนเชื่อมั่นกระตือรือร้นและค่าบริการลูกค้าที่ดี ลักษณะเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะได้รับการสนับสนุนมากกว่าคุณวุฒิการศึกษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของผู้จัดการคือการใช้ร้านค้าปลีกร้านเรียบร้อยแล้ว ทำงานที่ร้าน พวกเขาอยู่ในคงติดต่อกับลูกค้าและพนักงาน มั่นใจว่าพนักงานของพวกเขาให้บริการลูกค้าที่ดีเยี่ยม รวมทั้งจัดการกับด้านการเงินของร้าน และการบริหารคนร้านค้าปลีกที่มองหาคุณภาพส่วนบุคคลบางอย่างในระหว่างขั้นตอนการสรรหา เช่น ทักษะ คน ความมั่นใจ ความกระตือรือร้น และมีบริการลูกค้าที่ดีค่า คุณลักษณะเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะชอบเรื่องคุณสมบัติการศึกษา