Introduction Welcome and introducti

Introduction Welcome and introductions (self and subject matter)
Outline purpose and objective
Explain underpinning knowledge
3 mins
Body Trainer demonstration and explanation
(reiterate – 45 degree angle/corkscrew action)
Trainer and staff member try together
(ask staff member to verbally explain steps)
Staff member practice
(as many attempts as are required)
Ask probing open-ended questions
Final test – have staff member do it unassisted
9-10 mins
Conclusion Congratulate/praise
Provide constructive feedback (if required)
Recap key points
Invite questions
Thank staff member
Indicate any follow up sessions, e.g. incorporating selling
techniques into service

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยินดีต้อนรับแนะนำและบทนำ (ตนเองและเรื่อง)เค้าร่างวัตถุประสงค์และวัตถุประสงค์อธิบายความรู้ชื่อ3 นาทีคำอธิบายและสาธิตการฝึกร่างกาย(ย้ำ – การกระทำมุม/เกลียว 45 องศา)พี่เลี้ยงและพนักงานลองกัน(ถามพนักงานวาจาอธิบายขั้นตอน)พนักงานสมาชิกปฏิบัติ(มากความพยายามจำเป็น)ถามละเอียดคำถามปลายเปิดทดสอบครั้งสุดท้าย – มีพนักงานทำบรรยาย9-10 นาทีสรุป Congratulate/สรรเสริญแสดงความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ (ถ้ามี)สรุปประเด็นสำคัญเชิญคำถามขอขอบคุณพนักงานระบุการติดตามรอบเวลา เช่น เพจขายเทคนิคบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนำต้อนรับและแนะนำ (ตัวเองและเรื่อง)
วัตถุประสงค์โครงร่างและวัตถุประสงค์
อธิบายความรู้หนุน
3 นาที
เทรนเนอร์ร่างกายสาธิตและคำอธิบาย
(ย้ำ - 45 องศา / การกระทำเกลียว)
ผู้ฝึกสอนและเจ้าหน้าที่พยายามร่วมกัน
(ถามพนักงานวาจาอธิบายขั้นตอน)
พนักงาน การปฏิบัติของสมาชิก
(ในขณะที่ความพยายามมากที่สุดเท่าที่จะต้อง)
ถามละเอียดคำถามปลายเปิด
ทดสอบครั้งสุดท้าย - มีพนักงานทำมันไม่มีใครช่วยเหลือ
9-10 นาที
สรุปแสดงความยินดี / สรรเสริญ
ระบุความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ (ถ้าจำเป็น)
สรุปประเด็นสำคัญ
เชิญคำถาม
ขอขอบคุณเจ้าหน้าที่
ระบุใด ๆ ติดตามการประชุมเช่นการใช้มาตรการการขาย
เทคนิคในการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การต้อนรับและแนะนำตัว ( ตนเองและเรื่อง )เพื่อร่างและวัตถุประสงค์อธิบายพื้นฐานความรู้3 นาทีสาธิตและอธิบายตัวเทรนเนอร์( ย้ำ ) มุม 45 องศา / ที่เปิดขวด Action )ผู้ฝึกสอนและเจ้าหน้าที่สมาชิกพยายามด้วยกัน( ถามพนักงานถึงวาจาอธิบายขั้นตอน )ฝึกพนักงาน( พยายามมากเท่าที่ต้องการ )การถามคำถามปลายเปิด- การทดสอบสุดท้าย พนักงานทำ unassisted9-10 นาทีสรุปแสดงความยินดี / สรรเสริญความคิดเห็นที่ ( ถ้าจำเป็น ) ให้สร้างสรรค์สรุปจุดสำคัญเชิญถามขอบคุณพนักงานแสดงตามวาระ เช่น จะขายเทคนิคในการให้บริการ