5. TerminationIf Party A terminates

5. Termination

If Party A terminates the Labor Contract, unless in case dismissal justified by Party B’s professional misconduct, then Party B will not reimburse the Training Expenses/ Pay back the Training Fee to Party A
If Party B Volunteer to Resign /terminate this labor Contract, Party B need payback the Training Fee back to Party A within < > days before Part B left the Company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. สิ้นสุดถ้าฝ่าย A ยุติสัญญาแรงงาน เว้นแต่ในกรณีไล่ออกชิด โดยประพฤติมืออาชีพฝ่าย B แล้วฝ่าย B จะไม่จ่ายคืนเงินค่าใช้จ่ายฝึกอบรม / คืนค่าธรรมเนียมอบรมบุคคล Aถ้า B ฝ่ายอาสาสมัครการลาออก/ สิ้นสุดสัญญานี้แรงงาน ฝ่าย B ต้องคืนทุนค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมกลับไปยังฝ่าย A < > วันก่อนส่วน B ออกจากบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. การสิ้นสุดหากพรรคสิ้นสุดสัญญาแรงงานเว้นแต่ในการเลิกจ้างกรณีชอบธรรมโดยการประพฤติมิชอบมืออาชีพพรรคB แล้วพรรค B จะไม่จ่ายค่าชดเชยค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม / ชำระเงินกลับค่าอบรมเพื่อพรรคหากพรรคB อาสาสมัครที่จะลาออก / ยุติแรงงานนี้ สัญญาพรรค B ต้องคืนทุนค่าอบรมกลับไปที่พรรคภายใน <> วันก่อนส่วน B ที่เหลือ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . สิ้นสุด

ถ้างานเลี้ยงสิ้นสุดลงสัญญาแรงงาน เว้นแต่ในกรณีเลิกจ้างเป็นธรรม พรรค B เป็นมืออาชีพการประพฤติผิด , แล้วพรรค B จะไม่ชดใช้ค่าใช้จ่าย / การจ่ายค่าฝึกอบรมไปงานเลี้ยง
ถ้าพรรค B อาสาลาออก / ยกเลิกสัญญาแรงงานนี้ พรรค B ต้องเอาคืนการฝึกอบรมค่ากลับไปปาร์ตี้ ภายใน < > วันก่อนส่วน b
ทิ้งบริษัท