The employee attitude change or the

The employee attitude change or the organizations cultural change is the hurdles in TPM implementation and it need a time period. The implementation of these P.D.C.A approach will make results definitely and the time period for getting results will depends upon how fast the organization is adopting the changes as well as the effectiveness of this implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของพนักงานหรือการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรเป็นอุปสรรคในการดำเนินการ TPM และมันต้องการระยะเวลา ใช้วิธี P.D.C.A เหล่านี้จะให้ผลแน่นอน และระยะเวลาสำหรับการได้รับผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับความเร็วการใช้องค์กรที่เปลี่ยนแปลงรวมทั้งประสิทธิภาพของงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงทัศนคติของพนักงานหรือองค์กรการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมเป็นอุปสรรคในการดำเนินการ TPM และต้องการช่วงเวลาที่ การดำเนินการตามวิธีการ PDCA เหล่านี้จะทำให้ผลแน่นอนและระยะเวลาในการรับผลจะขึ้นอยู่กับวิธีที่รวดเร็วขององค์กรที่มีการใช้การเปลี่ยนแปลงรวมทั้งประสิทธิภาพของการดำเนินงานนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานเปลี่ยนทัศนคติหรือวัฒนธรรมองค์กรเปลี่ยนเป็นอุปสรรคในการดำเนินการ TPM และมันต้องมีระยะเวลา การใช้วิธีการเหล่านี้ p.d.c.a จะให้ผลแน่นอน และเวลาเพื่อรับผลลัพธ์จะขึ้นอยู่กับวิธีการอย่างรวดเร็วองค์กรคือการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งประสิทธิผลของการปฏิบัตินี้