Unlike another attempt, having defi

Unlike another attempt, having defined and debated the notion of
Corporate Social Responsibility (CSR), describing rules and regulations to
compliance, and delineating principles and initiatives debate the CSR, this
paper is conceptualized to demonstrate holistic strategies for CSR. By
integrating epistemology of Organization Behavior (OB) and the concepts of CSR,
there emerges the possibility and promising strategy of CSR practices at all level
of an organization. With a consideration of different level of analysis, together
with a dual view of internal and external factors, there emerge different
optimized corporate strategies that are particularly fit to individuals, group and
organization as a whole to drive the CSR success.
Organization Behaviors of CSR therefore involves:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่เหมือนอีกครั้ง มีกำหนด และยังคงแนวคิดขององค์กรทางสังคมความรับผิดชอบ (CSR), อธิบายกฎและข้อบังคับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และอภิปรายหลักการและแผนงาน CSR, delineating นี้กระดาษเป็น conceptualized แสดงกลยุทธ์แบบองค์รวมสำหรับ CSR โดยรวมญาณวิทยาของพฤติกรรมองค์กร (OB) และแนวคิดของ CSRมีขึ้นเป็นไปได้ และแนวโน้มกลยุทธ์ CSR ของปฏิบัติทั้งระดับขององค์กร โดยคำนึงถึงระดับต่าง ๆ ของการวิเคราะห์ กันด้วยสองปัจจัยภายใน และภายนอก มีเกิดแตกต่างกันกลยุทธ์ขององค์กรให้เหมาะที่จะพอดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับบุคคล กลุ่ม และองค์กรทั้งหมดไปสู่ความสำเร็จ CSRลักษณะการทำงาน CSR ขององค์กรดังนั้นเกี่ยวข้องกับ:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งแตกต่างจากความพยายามอื่น มีกำหนดและอภิปรายความคิดของ
ความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR ) ที่อธิบายกฎและข้อบังคับ

ตามและอธิบายหลักการและการริเริ่มการ CSR , กระดาษนี้
เป็น conceptualized แสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์แบบองค์รวมสำหรับเพื่อสังคม โดย
รวมญาณวิทยาของพฤติกรรมองค์การ ( OB ) และแนวคิดของ CSR ,
มีความเป็นไปได้ว่า ปรากฏและกลยุทธ์การปฏิบัติ CSR ที่
ในทุกระดับขององค์กร โดยพิจารณาถึงระดับที่แตกต่างกันของการวิเคราะห์ด้วยกัน
รีวิวคู่ของปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ก็ออกมาแตกต่างกัน
กลยุทธ์ที่โดยเฉพาะกับบุคคลที่เหมาะสม กลุ่ม และองค์กรทั้งหมดขับ

CSR สู่ความสำเร็จพฤติกรรมขององค์กร CSR จึงเกี่ยวข้องกับ :