Standardization is the great streng

Standardization is the great strength as well as the great weakness of professional bureaucracy. That is what enables to prefect their skills and so achieve great efficiency and effectiveness. But that same standardization raises problems of adaptability. This is not a structure to innovate but one to perfect what is already know. Thus, so long as the environment is stable, the professional bureaucracy does its job well. It identifies the needs of its client and a set of standardized programs to serve them. In other words, pigeonholing is its great forte; change messes up the pigeonholes. New needs arise that fall between or across the slots, and the standard programs no longer apply. Another configuration is required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มาตรฐานมีความแข็งแกร่งมากเป็นจุดอ่อนที่ดีของข้าราชการมืออาชีพ ที่จะช่วยให้สามารถสรรค์ทักษะของพวกเขา และเพื่อ ให้บรรลุประสิทธิภาพดีและประสิทธิผล แต่ว่ามาตรฐานเดียวกันระดมปัญหาของหลากหลาย ไม่มีโครงสร้างเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ แต่หนึ่งที่สมบูรณ์แบบคืออะไรแล้วรู้ ดังนั้น ตราบใดที่สภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพ ข้าราชการมืออาชีพไม่งานของดี จะระบุความต้องการของลูกค้าและชุดโปรแกรมมาตรฐานเพื่อพวกเขา ในคำอื่น ๆ pigeonholing คือ ฟอร์เต้ดี เปลี่ยน messes ค่า pigeonholes ความต้องการใหม่เกิดขึ้นที่ตกระหว่าง หรือช่อง และไม่ใช้โปรแกรมมาตรฐาน จำเป็นต้องตั้งค่าคอนฟิกอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรฐานเป็นความแข็งแรงที่ดีเช่นเดียวกับความอ่อนแอที่ดีของข้าราชการมืออาชีพ นั่นคือสิ่งที่ช่วยให้นายอำเภอทักษะของพวกเขาและเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีและมีประสิทธิภาพ แต่มาตรฐานเดียวกันกับที่ก่อให้เกิดปัญหาของการปรับตัว นี้ไม่ได้เป็นโครงสร้างที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ แต่อย่างหนึ่งที่จะสมบูรณ์แบบสิ่งที่รู้อยู่แล้วว่า ดังนั้นตราบใดที่สภาพแวดล้อมที่มีเสถียรภาพ, ข้าราชการมืออาชีพที่จะทำงานได้ดี โดยจะระบุความต้องการของลูกค้าของตนและชุดของโปรแกรมมาตรฐานในการให้บริการได้ ในคำอื่น ๆ pigeonholing เป็นมือขวาที่ดีของตน การเปลี่ยนแปลง messes up pigeonholes ความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ในฤดูใบไม้ร่วงระหว่างหรือข้ามช่องและโปรแกรมมาตรฐานไม่ได้ใช้ การกำหนดค่าอื่นที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรฐานมีความแข็งแรงที่ดีรวมทั้งความอ่อนแอที่ยิ่งใหญ่ของข้าราชการมืออาชีพ นั่นคือสิ่งที่ช่วยให้ prefect ทักษะของพวกเขาและเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล แต่ในเวลาเดียวกัน การยกปัญหาการปรับตัว นี้ไม่ได้เป็นโครงสร้างที่จะสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆแต่ที่สมบูรณ์แบบเป็นสิ่งที่รู้อยู่แล้ว ดังนั้น ตราบใดที่สภาพแวดล้อมที่มั่นคงระบบราชการวิชาชีพทำหน้าที่ของมันอย่างดี มันระบุความต้องการของลูกค้าและการตั้งค่าของโปรแกรมมาตรฐานเพื่อให้พวกเขา ในคำอื่น ๆ pigeonholing เป็นมือขวาที่ดี การเปลี่ยนแปลงก็ทำให้เสีย pigeonholes . ความต้องการใหม่ ๆ เกิดขึ้นที่ตกอยู่ระหว่างหรือผ่านสล็อต , และโปรแกรมมาตรฐานที่ไม่ใช้ ค่าอื่นที่ต้องการ