Executive search firms, leadership

Executive search firms, leadership coaches, and consultants are building specialized “executive onboarding“ to their services. At a time when CEO failure rates are running at 40 percent, this extra effort certainly makes sense. “It's like an insurance policy for your placement," says Rich Rosen, a partner in Hedrick’s leadership consulting practice.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หาบริษัท ผู้นำโค้ช และที่ปรึกษาอาคารพิเศษ "บริหารปฐมนิเทศ" บริการของพวกเขา ในเวลาเมื่อการทำงานอัตราความล้มเหลวของ CEO ที่ 40 เปอร์เซ็นต์ นี้เป็นความพิเศษอย่างแน่นอนทำให้รู้สึก "มันเป็นเช่นนโยบายการประกันภัยสำหรับการจัดวางของคุณ กล่าว Rich โร ในความเป็นผู้นำของ Hedrick ที่ปรึกษาปฏิบัติ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ค้นหาผู้บริหารโค้ชผู้นำและที่ปรึกษาจะสร้างความเชี่ยวชาญ "การสร้างความคุ้นเคยผู้บริหาร" การบริการของพวกเขา ในขณะที่อัตราความล้มเหลวซีอีโอกำลังทำงานอยู่ที่ร้อยละ 40 นี้ความพิเศษอย่างแน่นอนทำให้ความรู้สึก "มันเหมือนนโยบายการประกันสำหรับตำแหน่งของคุณ" รวยโรเซ็นหุ้นส่วนในการปฏิบัติที่ปรึกษาผู้นำ Hedrick ของกล่าวว่า. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค้นหาผู้บริหารบริษัท โค้ช ภาวะผู้นำ และที่ปรึกษา จะสร้างความ " onboarding " ผู้บริหารของการบริการของพวกเขา ในเวลาเมื่อซีอีโอล้มเหลวอัตรากำลังที่ 40 เปอร์เซ็นต์ ความพยายามพิเศษนี้ทำให้ความรู้สึก " มันเป็นนโยบายการประกันสำหรับตำแหน่งของคุณ " กล่าวว่ารวยโรเซน คู่หูเฮดดริกเป็นผู้นำที่ปรึกษาการปฏิบัติ”