Select one of Download Genius servers for direct downloading:from thei การแปล - Select one of Download Genius servers for direct downloading:from thei ไทย วิธีการพูด

Select one of Download Genius serve

Select one of Download Genius servers for direct downloading:
from their efforts to improve their programs.
In the context of a staff development system, formative evaluation
is a critical element that maintains focus, linking a vision of
what schooling can be for students and progress toward that vision.
And because we imagine a system in which governance is shared,
each person has a role in designing and executing the evaluation
process, interpreting the results, and acting to improve things.
Determining the extent to which new content and processes are
implemented needs to occur before questions about student outcomes
can be addressed. Assuming the change that was planned is
implemented, however, the questions of greatest interest to most
teachers, administrators, and parents can be asked: How are the
changes we have put in place affecting our students?
We acknowledge the difficulties inherent in evaluating staff
development programs. We recognize that the implementation of
each event and program is heavily influenced by its context. The
energy and interest of the schools and teachers amplify or diminish
the effects of training events. Also, staff development influences its
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
เลือกหนึ่งอัจฉริยะดาวน์โหลดเซิร์ฟเวอร์สำหรับการดาวน์โหลดโดยตรง:จากความพยายามปรับปรุงโปรแกรมของพวกเขาในบริบทของระบบการพัฒนาพนักงาน การประเมินความอุดมสมบูรณ์เป็นองค์ประกอบสำคัญที่รักษาโฟกัส เชื่อมโยงวิสัยทัศน์ของศึกษาอะไรได้สำหรับนักเรียนและความก้าวหน้าไปที่วิสัยทัศน์และเนื่องจากเราคิดระบบการ ปกครองที่ใช้ร่วม กันแต่ละคนมีบทบาทในการออกแบบ และดำเนินการประเมินกระบวนการ ทำนายผล และทำหน้าที่ในการปรับปรุงสิ่งกำหนดขอบเขตที่เนื้อหาใหม่และกระบวนปฏิบัติต้องเกิดขึ้นก่อนที่จะถามเกี่ยวกับผลลัพธ์ของนักเรียนสามารถส่ง สมมติว่า มีการเปลี่ยนแปลงที่มีการวางแผนดำเนินการ อย่างไรก็ตาม คำถามน่าสนใจมากที่สุดให้มากที่สุดสามารถถามครูผู้สอน ผู้ดูแล และผู้ปกครอง: วิธีเป็นการเปลี่ยนแปลงที่เราได้ใส่ในส่งผลกระทบต่อนักเรียนของเราเรายอมรับความยากลำบากในการประเมินพนักงานการพัฒนาโปรแกรม เรารู้จักที่ปฏิบัติแต่ละเหตุการณ์และโปรแกรมได้มากรับอิทธิพลจากบริบทของ ที่พลังงานและผลประโยชน์ของโรงเรียนและครูขยาย หรือหรี่ผลของกิจกรรมการฝึก ยัง พนักงานพัฒนาอิทธิพลของ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เลือกหนึ่งในการดาวน์โหลดเซิร์ฟเวอร์อัจฉริยะสำหรับการดาวน์โหลดโดยตรง
จากความพยายามของพวกเขาที่จะปรับปรุงโปรแกรมของพวกเขา.
ในบริบทของระบบการพัฒนาบุคลากร, การประเมินผล
เป็นองค์ประกอบที่สำคัญที่ยังคงมุ่งเน้นการเชื่อมโยงวิสัยทัศน์ของ
สิ่งที่ศึกษาสามารถให้นักเรียนและความคืบหน้า วิสัยทัศน์ที่.
และเนื่องจากเราคิดระบบที่กำกับดูแลจะใช้ร่วมกัน,
แต่ละคนมีบทบาทในการออกแบบและการดำเนินการประเมินผล
ขั้นตอนการแปลผลและทำหน้าที่ในการปรับปรุงสิ่งที่.
กำหนดขอบเขตที่เนื้อหาใหม่และกระบวนการ
ดำเนินการตอบสนองความต้องการ ที่จะเกิดขึ้นก่อนที่คำถามเกี่ยวกับผลงานของนักเรียน
ได้รับการแก้ไข สมมติว่าการเปลี่ยนแปลงที่กำลังวางแผนที่จะ
ดำเนินการ แต่คำถามที่น่าสนใจมากที่สุดในที่สุด
ครูผู้บริหารและผู้ปกครองสามารถถามว่าเป็นอย่างไร
? การเปลี่ยนแปลงที่เราได้วางในสถานที่ที่มีผลต่อนักเรียนของเรา
เรารับทราบความยากลำบากที่มีอยู่ในการประเมินพนักงาน
พัฒนา โปรแกรม เราตระหนักดีว่าการดำเนินการของ
แต่ละเหตุการณ์และโปรแกรมที่ได้รับอิทธิพลอย่างมากจากบริบทของ
พลังงานและความสนใจของโรงเรียนและครูขยายหรือลด
ผลกระทบของกิจกรรมการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังมีผลต่อการพัฒนาพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เลือกหนึ่งของเซิร์ฟเวอร์สำหรับการดาวน์โหลดโดยตรงดาวน์โหลดอัจฉริยะ :
จากความพยายามของพวกเขาเพื่อปรับปรุงโปรแกรมของพวกเขา .
ในบริบทของระบบการพัฒนาบุคลากร เป็นองค์ประกอบสําคัญ
การประเมินผลความก้าวหน้าที่ยังคงมุ่งเน้นการเชื่อมโยงวิสัยทัศน์
ตนสิ่งที่สามารถสำหรับนักเรียนและความก้าวหน้าต่อวิสัยทัศน์นั้น เพราะเราคิดระบบ
และ ซึ่งในการปกครองคือ
แบ่งปันแต่ละคนมีบทบาทในการออกแบบและดำเนินการประเมินกระบวนการ
, การแปลผล , และการแสดงเพื่อปรับปรุงสิ่ง .
กำหนดขอบเขตที่กระบวนการเนื้อหาใหม่และมีความต้องการที่จะเกิดขึ้นก่อนที่จะดำเนินการ

คำถามเกี่ยวกับผลนักเรียนสามารถ addressed สมมติว่าเปลี่ยนเป็นแผนคือ
ดำเนินการ อย่างไรก็ตาม คำถามที่น่าสนใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดให้กับครู
,ผู้บริหาร และผู้ปกครอง สามารถถาม : ทำไม
เปลี่ยนแปลงเราได้ใส่ไว้ในสถานที่ที่ส่งผลต่อนักเรียนของเรา ?
เรารับทราบปัญหาที่แท้จริงในการประเมินโปรแกรมการพัฒนาพนักงาน

เราตระหนักดีว่าการ
แต่ละเหตุการณ์และโปรแกรมเป็นอิทธิพลอย่างมากโดยบริบท
พลังงานและความสนใจของโรงเรียนและครู ขยายหรือลดทอน
ผลของเหตุการณ์การฝึกอบรมนอกจากนี้ อิทธิพลของการพัฒนาบุคลากร
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: