Despite the common use of performan

Despite the common use of performance goals to motivate employees and the use of ex post goal adjustments to filter out the effects of unforeseen and uncontrollable events, minimal research has examined the consequences of employing them jointly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ มีการใช้งานทั่วไปของเป้าหมายการปฏิบัติงานการจูงใจพนักงานและการใช้เช่นการปรับปรุงเป้าหมายโพสต์เพื่อกรองผลกระทบจากเหตุการณ์ไม่คาดฝัน และไม่สามารถควบคุมได้ วิจัยน้อยที่สุดได้ตรวจสอบผลของการใช้งานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้จะมีการใช้งานทั่วไปของเป้าหมายการดำเนินงานเพื่อกระตุ้นให้พนักงานและการใช้งานของการปรับเป้าหมายการโพสต์อดีตเพื่อกรองผลกระทบจากเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝันและไม่สามารถควบคุมการวิจัยน้อยที่สุดมีการตรวจสอบผลกระทบของการจ้างพวกเขาร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้จะมีการใช้ร่วมกันของเป้าหมายการปฏิบัติงาน เพื่อกระตุ้นให้พนักงานและการใช้ Ex Post เป้าหมายการปรับเพื่อกรองผลของเหตุการณ์ที่ไม่คาดฝัน และแก่น การวิจัยน้อยได้ตรวจสอบผลของการใช้พวกเขาร่วมกัน