suggested that employer branding is

suggested that employer branding is “the differentiation of
a firm’s characteristics as an employer from those of its competitors. The employment brand
highlights the unique aspects of the firm’s employment offerings or environment.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำนายจ้างที่ตราสินค้าคือ "การสร้างความแตกต่างของลักษณะของบริษัทที่เป็นนายจ้างจากบรรดาคู่แข่ง งานแบรนด์เน้นลักษณะเฉพาะของสภาพแวดล้อมหรือเหนื่อยจากการทำงานของบริษัทนั้น"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชี้ให้เห็นว่าการสร้างแบรนด์นายจ้างคือ
"ความแตกต่างของลักษณะของบริษัท ที่เป็นนายจ้างจากบรรดาคู่แข่ง แบรนด์จ้างงานไฮไลท์ที่ไม่ซ้ำกันในแง่มุมของการให้บริการการจ้างงานของ บริษัท หรือสิ่งแวดล้อม. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำว่า การสร้างแบรนด์นายจ้างคือ " ความแตกต่างของ
ลักษณะของบริษัทที่เป็นนายจ้างของคู่แข่ง แบรนด์การจ้างงาน
เน้นลักษณะเฉพาะของบริษัท การบูชา หรือสิ่งแวดล้อม