Even though research suggests that

Even though research suggests that the most often quoted reason for premature return of expatriates at US MNCs is the spouse‘s inability to adjust, companies often fail to involve the spouse/partner in the selection or the pre-departure training (Gates, 1994; Mandenhall et al., 1987).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่างานวิจัยแนะนำว่า คืนก่อนวัยอันควรของชาวต่างชาติที่เรา MNCs เหตุผลเสนอมักเป็นของคู่สมรสไม่สามารถปรับ บริษัทมักไม่เกี่ยวข้องกับคู่สมรส/คู่ค้าในการเลือกหรือการฝึกอบรมก่อนออกเดินทาง (ประตู 1994 Mandenhall et al. 1987)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถึงแม้ว่าการวิจัยแสดงให้เห็นว่าเหตุผลที่ยกมาบ่อยที่สุดสำหรับการกลับมาก่อนกำหนดของชาวต่างชาติที่ US บรรษัทข้ามชาติจะไม่สามารถของคู่สมรสในการปรับ บริษัท มักจะล้มเหลวที่จะเกี่ยวข้องกับคู่สมรส / หุ้นส่วนในการเลือกหรือการฝึกอบรมก่อนเดินทาง (Gates, 1994; Mandenhall et al., 1987)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงแม้ว่าการวิจัยแสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่มักจะอ้างถึงเหตุผลกลับก่อนกำหนดของผู้อพยพที่เราสนับสนุนเป็นคู่สมรสไม่สามารถปรับ บริษัท มักจะล้มเหลวที่จะเกี่ยวข้องกับคู่ครอง / หุ้นส่วนในการเลือกหรือก่อนออกเดินทางฝึก ( ประตู , 1994 ; mandenhall et al . , 1987 )