Satisfaction was a crucial factor t

Satisfaction was a crucial factor that would lead to employees' commitment because when they satisfied with the better human resources practices management policy,their organization commitment were enhanced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำไปสู่ความมุ่งมั่นของพนักงานเนื่องจากเมื่อพวกเขาพอใจกับนโยบายการจัดการปฏิบัติทรัพยากรบุคคลดี มีเพิ่มความมุ่งมั่นขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพึงพอใจเป็นปัจจัยสำคัญที่จะนำไปสู่​​ความมุ่งมั่นของพนักงานเพราะเมื่อพวกเขาพอใจกับทรัพยากรมนุษย์ที่ดีกว่านโยบายการจัดการการปฏิบัติที่มุ่งมั่นขององค์กรของพวกเขาเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจเป็นปัจจัยสําคัญที่จะทำให้พนักงานมุ่งมั่น เพราะเมื่อพวกเขาพอใจกับดีกว่าการปฏิบัติการบริหารทรัพยากรมนุษย์นโยบาย ความผูกพันต่อองค์การ ของ พวก เขา เพิ่ม