The success of the learn approach d

The success of the learn approach depends on three things:
Leadership – factory leaders use learn to understand the levers that lead to better business performance
People – workers are engaged and enabled to drive business success through continuous improvement and a more collaborative work environment
Process – factory processes are predictable and agile in response to customer demand - See more at: http://www.nikeresponsibility.com/report/content/chapter/labor#sthash.8ilrq2aP.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำเร็จของวิธีการเรียนรู้ขึ้นอยู่กับสามสิ่ง: นำ – โรงงานที่ผู้นำใช้การเรียนรู้ที่จะเข้าใจกลไกที่นำไปสู่ประสิทธิภาพธุรกิจ คน – คนงานหมั้น และเปิดใช้งานไดรฟ์ความสำเร็จทางธุรกิจผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและระบบการทำงานร่วมกันมากขึ้น กระบวนการ – กระบวนการโรงงานได้ และคล่องตัวในการตอบสนองความต้องการลูกค้า - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nikeresponsibility.com/report/content/chapter/labor#sthash.8ilrq2aP.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำเร็จของวิธีการเรียนรู้ขึ้นอยู่กับสิ่งที่สาม:
ผู้นำ -
ผู้นำโรงงานใช้เรียนรู้ที่จะเข้าใจคันที่นำไปสู่ผลการดำเนินงานที่ดีกว่าคน-
คนงานมีส่วนร่วมและการใช้งานไดรฟ์ความสำเร็จทางธุรกิจผ่านการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันมากขึ้นกระบวนการ- โรงงาน กระบวนการจะคาดการณ์ได้และคล่องตัวในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.nikeresponsibility.com/report/content/chapter/labor#sthash.8ilrq2aP.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสําเร็จของการเรียนรู้วิธีการขึ้นอยู่กับสามสิ่ง :
ผู้นำ–โรงงานผู้นำใช้เรียนรู้ที่จะเข้าใจกาที่นำไปสู่การปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีและแรงงานคน
หมั้น และเปิดใช้งานไดรฟ์ความสำเร็จทางธุรกิจผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและจัดสภาพแวดล้อมการทำงาน
เพิ่มเติมกระบวนการโรงงาน–กระบวนการเป็นแบบฉบับ และคล่องตัวในการตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า - ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / www.nikeresponsibility . com / รายงาน / เนื้อหา / บท / แรงงาน# sthash.8ilrq2ap.dpuf