Correlational and regression analyses revealed that higher EI was associated with higher leadership effectiveness, and that EI explained variance not explained by either personality or IQ.
การวิเคราะห์หาความสัมพันธ์และการถดถอยเปิดเผยว่า EI สูงขึ้นได้เกี่ยวข้องกับการที่สูงขึ้น ประสิทธิภาพของผู้บริหารและที่ EI อธิบายความแปรปรวนไม่ได้อธิบายโดยทั้งบุคลิกภาพหรือไอคิว