Telecommuter generally are informat

Telecommuter generally are information workers. They accomplish jobs that require, for example, analysis, writing, budgeting, data entry, or computer programming. Teleworkers illustrators, loan executives, publishers. Employees can accomplish both training and job duties without either efficiency or quality by using the Internet. Thanks largely to telecommuting, when the New York City transit union went on strike in 2005, knowledge workers were able to work from home, which greatly lessened the effect of the strike. Another advantage of telecommuting is that it eliminates the need for office space. As one manager put it, "The expense of an employee is not just the person it also the fact that I pay S90,000 a year for the office that person sits in." Also, commuting distances are not a factor for teleworkers. The average time it takes to get to work continues to increase, which often contributes to tardiness and lost work hours. Therefore, ness the world firms may hire the best available employees located virtually anywhere in small for many jobs. The ability to utilize disabled workers and workers with children further broadens the labor market Although telecommuting has many advantages, it also has some potential pitfalls For example, it may weaken the ties between employees and their firms. In one survey telecommuters reported feeling a time crunch and believed that the best assignments went to regular employees who were able to collaborate with colleagues face-to face. In addition, managers have to learn how to manage remotely, which is at times resisted. Also, some workers may be taking advantage of being out of sight to the boss. In a recent survey conducted by CareerBuilder.com, a large number confessed to working less than the normal eight-hour day; 25 percent disclosed that they spend less than one hour on company work with telecommuting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Telecommuter โดยทั่วไปได้รับสารสนเทศ พวกเขาทำงานที่ต้องใช้ ตัวอย่างเช่น วิเคราะห์ เขียน งบประมาณ ข้อมูล หรือการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ คนที่ทำงานวาด ผู้บริหารสินเชื่อ ผู้เผยแพร่ พนักงานสามารถทำการฝึกอบรมและปฏิบัติหน้าที่การงานไม่ มีประสิทธิภาพหรือคุณภาพ โดยการใช้อินเทอร์เน็ต ขอบคุณมากทำงานนอกสถาน เมื่อสหภาพขนส่งของเมืองนิวยอร์กก็ตีใน 2005 แรงงานความรู้ได้มีการทำงานที่บ้าน ซึ่งช่วยแยกผลกระทบของการหยุดงานประท้วง อีกประโยชน์ของการทำงานนอกสถานที่ไม่ต้องการพื้นที่สำนักงาน ผู้จัดการหนึ่งใส่มัน, "ค่าใช้จ่ายของพนักงานไม่ใช่เพียงคนมันยังความจริงที่ว่า ฉันจ่าย S90, 000 ปีสำหรับสำนักงานบุคคลที่อยู่ในนั้น" นอกจากนี้ ระยะเดินทางไม่ได้เป็นปัจจัยสำหรับคนที่ทำงาน เวลาเฉลี่ยที่ใช้ไปทำงานยังคงเพิ่ม ซึ่งมักจะช่วยกรุณาและชั่วโมงทำงานหายไป ดังนั้น เนสบริษัทโลกอาจจ้างพนักงานบริการดีที่สุดอยู่ที่ใดก็ได้ในขนาดเล็กสำหรับงานจำนวนมาก สามารถใช้แรงงานผู้พิการและคน มีเด็กเพิ่มเติมเกี่ยวกับตลาดแรงงานทำงานนอกสถานที่มีข้อดีมากมาย มีบางอย่างผิดพลาดอาจเกิดขึ้นตัวอย่างเช่น มันอาจลดลงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัทของพวกเขา แบบ งานรายงานความรู้สึกกระทืบเวลา และเชื่อว่า การกำหนดที่ดีที่สุดไปที่พนักงานสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานใบหน้าเพื่อใบหน้าปกติ ผู้จัดการจะต้องเรียนรู้วิธีการจัดการจากระยะไกล ซึ่งเป็นการต่อต้านครั้ง ยัง บางคนอาจใช้ประโยชน์จากการจากไปเจ้านาย ในการสำรวจล่าสุดที่ดำเนินการ โดย CareerBuilder.com จำนวนมากสารภาพว่า จะทำงานน้อยกว่าปกติวันแปดชั่วโมง ร้อยละ 25 เปิดเผยว่า พวกเขาใช้จ่ายน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงในการทำงานของบริษัทกับการทำงานนอกสถาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Telecommuter โดยทั่วไปจะทำงานเกี่ยวกับข้อมูล พวกเขาประสบความสำเร็จในงานที่ต้องยกตัวอย่างเช่นการวิเคราะห์การเขียนงบประมาณการป้อนข้อมูลหรือการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ วาดภาพประกอบ teleworkers ผู้บริหารเงินกู้สำนักพิมพ์ พนักงานสามารถประสบความสำเร็จทั้งการฝึกอบรมและงานหน้าที่โดยไม่มีประสิทธิภาพหรือคุณภาพโดยใช้อินเทอร์เน็ต ขอบคุณมากที่การสื่อสารโทรคมนาคมเมื่อสหภาพการขนส่งมหานครนิวยอร์กไปตีในปี 2005 แรงงานความรู้ก็สามารถที่จะทำงานจากที่บ้านซึ่งช่วยลดผลกระทบจากการนัดหยุดงาน ประโยชน์จากการสื่อสารโทรคมนาคมก็คือว่ามันไม่จำเป็นต้องใช้พื้นที่สำนักงาน ในฐานะที่เป็นหนึ่งในผู้จัดการใส่มัน "ค่าใช้จ่ายของพนักงานที่ไม่ได้เป็นเพียงคนก็ยังความจริงที่ว่าฉันต้องจ่ายเงิน S90,000 ปีสำหรับสำนักงานที่คนนั่งอยู่ใน." นอกจากนี้การเดินทางระยะทางที่ไม่ได้เป็นปัจจัยทางไกล เวลาเฉลี่ยที่ใช้ในการได้รับการทำงานยังคงเพิ่มขึ้นซึ่งมักจะก่อให้เกิดความล่าช้าและการสูญเสียเวลาทำงาน ดังนั้น บริษัท ness โลกอาจจ้างพนักงานที่ดีที่สุดอยู่ที่ใดก็ได้ในขนาดเล็กสำหรับงานจำนวนมาก ความสามารถในการใช้แรงงานคนพิการและผู้ปฏิบัติงานที่มีเด็กต่อไปขยายตลาดแรงงานแม้ว่าการสื่อสารโทรคมนาคมมีข้อดีก็ยังมีข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นบางตัวอย่างเช่นมันอาจลดลงความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและ บริษัท ของพวกเขา หนึ่งในการสื่อสารโทรคมนาคมการสำรวจรายงานความรู้สึกกระทืบเวลาและเชื่อว่าการกำหนดที่ดีที่สุดไปให้กับพนักงานประจำที่มีความสามารถในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานใบหน้าเพื่อใบหน้า นอกจากนี้ผู้จัดการจะต้องเรียนรู้วิธีการจัดการจากระยะไกลซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ต่อต้าน นอกจากนี้คนงานบางคนอาจจะใช้ประโยชน์จากการออกจากสายตาให้เจ้านาย ในการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย CareerBuilder.com เป็นจำนวนมากสารภาพกับการทำงานน้อยกว่าแปดชั่วโมงวันปกติ; ร้อยละ 25 เปิดเผยว่าพวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงในการทำงานของ บริษัท ที่มีการสื่อสารโทรคมนาคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

telecommuter โดยทั่วไปแรงงานข้อมูล พวกเขาทำงานที่ต้องใช้ เช่น การวิเคราะห์ การเขียน การบันทึกข้อมูล หรือคอมพิวเตอร์การเขียนโปรแกรม teleworkers ชาวเงินกู้ , ผู้บริหาร , ผู้เผยแพร่ พนักงานสามารถบรรลุทั้งการฝึกอบรมและงานหน้าที่โดยไม่ต้องให้ประสิทธิภาพหรือคุณภาพโดยการใช้อินเทอร์เน็ต ขอบคุณไปให้พ่อค้าแม่ขายเมื่อการขนส่งนิวยอร์คสหภาพหยุดงานประท้วงใน 2005 , ความรู้ด้านแรงงานสามารถทำงานได้จากที่บ้าน ซึ่งลดลงอย่างมากผลกระทบของการนัดหยุดงาน ประโยชน์ของการสื่อสารโทรคมนาคมนั้น จะลดความต้องการพื้นที่สำนักงาน เป็นหนึ่งในผู้จัดการใส่มัน " ค่าใช้จ่ายของพนักงานที่ไม่ได้เป็นเพียงคนที่ยังความจริงที่ว่าฉันจ่ายเงิน s90000 ปีสำหรับออฟฟิศคนนั้นนั่งอยู่ ยังเดินทางระยะทางไม่เป็นปัจจัยให้ teleworkers . เวลาเฉลี่ยที่ใช้งานได้ยังคงเพิ่มขึ้น ซึ่งมักจะก่อให้เกิดความล่าช้า และเสียเวลาทำงาน ดังนั้น สภาพโลก บริษัทอาจจ้างที่ดีที่สุดของพนักงานอยู่ทุกที่ในขนาดเล็กสำหรับหลายงาน ความสามารถในการใช้แรงงานเด็กและคนพิการเพิ่มเติมขยายตลาดแรงงานแม้ว่าพ่อค้าแม่ขายมีข้อดี มันยังมีข้อผิดพลาดบางอย่างที่อาจเกิดขึ้น ตัวอย่างเช่น อาจทำให้ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและ บริษัท ของพวกเขา ในการสำรวจ telecommuters รายงานความรู้สึกเวลาเคี้ยว และเชื่อว่างานที่ดีที่สุดไปปกติพนักงานที่สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้เผชิญหน้ากัน นอกจากนี้ ผู้บริหารต้องเรียนรู้วิธีการจัดการจากระยะไกล ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่ต่อต้าน นอกจากนี้ บางคนอาจจะได้ประโยชน์จากการออกจากสายตากับเจ้านาย ในการสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดย careerbuilder.com จํานวนสารภาพการทำงานน้อยกว่าปกติแปดชั่วโมงวัน ร้อยละ 25 เปิดเผยว่า พวกเขาใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งชั่วโมงในการทำงานกับ บริษัท การสื่อสารโทรคมนาคม .