Facteau et al. (1995) designed a tr

Facteau et al. (1995) designed a training model (Figure 2.15) to examine the effects of factors identified in the research literature on supervisors’ and managers’ pre-training motivation and their perceived transfer of training skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Facteau et al. (1995) การออกแบบแบบฝึก (รูปที่ 2.15) การตรวจสอบผลกระทบของปัจจัยที่ระบุไว้ในเอกสารวิจัยแรงจูงใจของผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการฝึกอบรมก่อนและฝึกการโอนการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Facteau et al, (1995) ได้รับการออกแบบรูปแบบการฝึกอบรม (รูปที่ 2.15) เพื่อตรวจสอบผลกระทบของปัจจัยที่ระบุไว้ในวรรณคดีวิจัยเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาแรงจูงใจก่อนการฝึกอบรมและผู้จัดการโอนและการรับรู้ของพวกเขาในการฝึกอบรมทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

facteau et al . ( 1995 ) ออกแบบการฝึกอบรม ( รูปที่ 2.15 ) เพื่อศึกษาผลของปัจจัยที่ระบุไว้ในงานวิจัยกับหัวหน้างานและผู้จัดการก่อนอบรมและการถ่ายโอนทักษะการฝึกอบรม