of performance measures and the rel

of performance measures and the reliance on
human capital. Labor, or human capital, is a critical type of intangible asset on which firms increasingly
rely (Lev, 2001). The term “human capital” has many different definitions. Economists consider human
talent and knowledge to be both a form of wealth and capital (Lev and Schwartz, 1971).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพและความเชื่อมั่นในทุนมนุษย์ แรงงาน หรือทุนมนุษย์ เป็นชนิดสำคัญของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนของบริษัทที่มากขึ้นอาศัย (ลิฟเย 2001) คำว่า "ทุนมนุษย์" มีคำนิยามแตกต่างกันมาก นักเศรษฐศาสตร์พิจารณามนุษย์ความสามารถพิเศษและความรู้ที่ได้ทั้งสองแบบให้เลือกมากมายและทุน (ลิฟเยและ Schwartz, 1971)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรการการปฏิบัติงานและความเชื่อมั่นในทุนมนุษย์
แรงงานหรือทุนมนุษย์เป็นชนิดที่ที่สำคัญของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่ บริษัท
มากขึ้นพึ่งพา(เลฟ, 2001) คำว่า "ทุนมนุษย์" มีคำจำกัดความที่แตกต่างกัน นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาของมนุษย์ความสามารถและความรู้ที่จะเป็นได้ทั้งรูปแบบของความมั่งคั่งและทุน (เลฟและ Schwartz, 1971)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของการวัดผลการปฏิบัติงานและการพึ่งพา
ทุนมนุษย์ แรงงานหรือทรัพยากรมนุษย์ เป็นประเภทที่สำคัญของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนซึ่งบริษัทมากขึ้น
อาศัย ( เลฟ , 2001 ) คำว่า " ทุนมนุษย์ " มีคำนิยามที่แตกต่างกันมาก นักเศรษฐศาสตร์พิจารณาความสามารถของมนุษย์
และความรู้เป็นทั้งรูปแบบของความมั่งคั่งและทุน ( Lev และ Schwartz , 2514 )