DISCUSSIONEmployee performance is t

DISCUSSION
Employee performance is the focus of the attention of the academicians and practitioners since decades. The Organizations in order to gain competitive edge and achieve success give top priority to the employee performance.As employees are the key to organizational success,new ways are sought to get maximum performance from them. Past literature is evident of the relationship between transformational leadership, work environment (i.e. climate and culture) and performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนทนาประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานจะโฟกัสความสนใจ academicians และผู้นับตั้งแต่ทศวรรษที่ผ่านมา องค์กรสามารถแข่งขัน และบรรลุความสำเร็จให้ความสำคัญสูงสุดกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานพนักงาน มี ความสำเร็จขององค์กร รูปแบบใหม่จะขอจะได้รับประสิทธิภาพสูงสุดจากพวกเขา วรรณกรรมที่ผ่านมาจะเห็นได้ชัดของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำ งานสิ่งแวดล้อม (เช่นสภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรม) และประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอภิปราย
ผลการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นจุดสำคัญของความสนใจของนักวิชาการและผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ทศวรรษที่ผ่านมา องค์กรเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันและประสบความสำเร็จให้ความสำคัญสูงสุดให้แก่ลูกจ้างพนักงาน performance.As เป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กรวิธีการใหม่ที่มีการพยายามที่จะได้รับประสิทธิภาพสูงสุดจากพวกเขา วรรณกรรมที่ผ่านมาเห็นได้ชัดของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมการทำงาน (เช่นสภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรม) และประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานพนักงานการอภิปราย
เป็นโฟกัสความสนใจของนักวิชาการและผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่ทศวรรษ องค์กรเพื่อให้ได้เปรียบในการแข่งขันและประสบความสำเร็จให้ความสำคัญสูงสุดกับการปฏิบัติงานของพนักงาน เช่น พนักงานเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จขององค์การ วิธีการใหม่จะแสวงหาเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุดจากพวกเขาวรรณกรรมคือหลักฐานของความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง สภาพแวดล้อมในการทำงาน ( เช่นสภาพภูมิอากาศและวัฒนธรรม ) และประสิทธิภาพ