A longitudinal study of the social processes of organizational sensema การแปล - A longitudinal study of the social processes of organizational sensema ไทย วิธีการพูด

A longitudinal study of the social

A longitudinal study of the social processes of organizational sensemaking suggests
that they unfold in four distinct forms: guided, fragmented, restricted, and minimal.
These forms result from the degree to which leaders and stakeholders engage in
“sensegiving”—attempts to influence others’ understandings of an issue. Each of the
four forms of organizational sensemaking is associated with a distinct set of process
characteristics that capture the dominant pattern of interaction. They also each result
in particular outcomes, specifically, the nature of the accounts and actions generated.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แนะนำการศึกษากระบวนการทางสังคมของ sensemaking องค์กรระยะยาวที่จะแฉในสี่รูปแบบที่แตกต่าง: แนะนำ มีการกระจายตัว จำกัด และน้อยที่สุดแบบฟอร์มเหล่านี้เป็นผลมาจากระดับที่ผู้นำและมีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมใน"sensegiving" — พยายามชักชวนผู้อื่นเปลี่ยนความเข้าใจของปัญหา แต่ละsensemaking องค์กรใน 4 รูปแบบที่สัมพันธ์กับชุดของกระบวนการทั้งหมดลักษณะที่จับรูปแบบหลักของการโต้ตอบ พวกเขายังละผลในผลลัพธ์โดยเฉพาะ โดยเฉพาะ ลักษณะของการบัญชีและการดำเนินการที่สร้างขึ้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาตามยาวของกระบวนการทางสังคมขององค์กร sensemaking
แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเปิดตัวขึ้นในรูปแบบที่แตกต่างกันสี่: แนะนำแยกส่วน จำกัด และน้อยที่สุด.
รูปแบบเหล่านี้เป็นผลมาจากระดับที่ผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมใน
"sensegiving" -attempts จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่น ความเข้าใจของปัญหา แต่ละแห่งที่สี่รูปแบบของ sensemaking องค์กรที่เกี่ยวข้องกับการตั้งค่าที่แตกต่างกันของกระบวนการลักษณะที่จับรูปแบบที่โดดเด่นของการทำงานร่วมกัน พวกเขายังแต่ละผลในผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งโดยเฉพาะลักษณะของการบัญชีและการกระทำที่เกิดขึ้น


การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การศึกษาระยะยาวของกระบวนการทางสังคมขององค์การ sensemaking ชี้ให้เห็น
ที่พวกเขาแฉใน 4 รูปแบบที่แตกต่างกัน : แนะนำ , การแยกส่วน จํากัด และน้อยที่สุด
แบบฟอร์มเหล่านี้เป็นผลมาจากการที่ผู้นำและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมใน
" sensegiving " ความพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อผู้อื่น ความเข้าใจของปัญหา . แต่ละ
สี่รูปแบบขององค์การ sensemaking เกี่ยวข้องกับชุดที่แตกต่างกันของกระบวนการ
ลักษณะที่ยึดรูปแบบเด่นของปฏิสัมพันธ์ พวกเขายังแต่ละผล
ในแบบเฉพาะเจาะจง ธรรมชาติของบัญชีและการสร้าง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: