The challenge that Ron Wilkins has

The challenge that Ron Wilkins has to face in the racially diverse group of management that composes of two strategic units was to maintain the essence of diversity, which was the main attraction point for bank services. The diverse work force however, posed challenges to the management in terms of the perception the two groups hold against each other, as well as disturbed clientele satisfaction arising from operation of two distinct strategic units which were operating on mutual grounds. The problem for Ron Wilkins to rectify was to formalize a strategy that would dissolve the racial differences along with providing services to the customer base without disrupting the operations and management of the bank. The core problems that posed challenges are;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายที่ Ron Wilkins หน้าในกลุ่ม racially หลากหลายของบริหารที่ composes หน่วยสองกลยุทธ์คือการ รักษาสาระสำคัญของความหลากหลายทางชีวภาพ ซึ่งเป็นจุดท่องเที่ยวหลักสำหรับบริการธนาคาร แรงงานหลากหลายอย่างไรก็ตาม เกิดความท้าทายเพื่อการบริหารจัดการในการรับรู้กลุ่มสองค้างไว้กับแต่ละอื่น ๆ ตลอดจนความพึงพอใจลูกค้ารบกวนที่เกิดจากการดำเนินงานของสองความแตกต่างกลยุทธ์หน่วยซึ่งได้ปฏิบัติงานในเหตุผลซึ่งกันและกัน Ron Wilkins เพื่อแก้ปัญหาถูกต้อง formalize กลยุทธ์ที่จะละลายแตกต่างเชื้อชาติพร้อมให้บริการแก่ฐานลูกค้าโดยไม่มีสิทธิการดำเนินงานและการจัดการของธนาคาร ปัญหาหลักที่ทำให้เกิดความท้าทายมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายที่รอนวิลกินส์ได้ที่จะเผชิญในกลุ่มที่มีความหลากหลายเชื้อชาติของการจัดการที่ประกอบด้วยสองหน่วยเชิงกลยุทธ์คือการรักษาสาระสำคัญของความหลากหลายซึ่งเป็นจุดท่องเที่ยวหลักสำหรับการให้บริการของธนาคาร พลังการทำงานที่มีความหลากหลาย แต่ท้าทายในการบริหารจัดการในแง่ของการรับรู้ทั้งสองกลุ่มถือกับแต่ละอื่น ๆ เช่นเดียวกับความพึงพอใจของลูกค้ารบกวนที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของทั้งสองหน่วยงานเชิงกลยุทธ์ที่แตกต่างกันซึ่งมีการดำเนินงานในพื้นที่ร่วมกัน ปัญหาที่เกิดขึ้นสำหรับรอนวิลกินส์ที่จะแก้ไขคือการทำพิธีกลยุทธ์ที่จะละลายความแตกต่างทางเชื้อชาติพร้อมกับการให้บริการแก่ฐานลูกค้าโดยไม่กระทบกับการดำเนินงานและการจัดการของธนาคาร ปัญหาหลักที่ท้าทายคือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายที่ รอน วิลกิ้นส์ต้องเผชิญใน racially กลุ่มมีความหลากหลายของการจัดการที่ประกอบด้วยสองหน่วยยุทธศาสตร์เพื่อรักษาแก่นแท้ของความหลากหลาย ซึ่งเป็นจุดดึงดูดหลักสำหรับบริการธนาคาร หลากหลายแรงงานแต่ถูกวางท้าทายการจัดการในแง่ของการรับรู้ทั้งสองกลุ่มไว้กับแต่ละอื่น ๆรวมทั้งรบกวนลูกค้าความพึงพอใจที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงานของกลยุทธ์ที่แตกต่างกันสองหน่วยผ่าตัดร่วมกันภูมี ปัญหาสำหรับรอน วิลกิ้นส์ แก้ไขคือการทำให้เป็นรูปเป็นร่างกลยุทธ์ที่จะละลายความแตกต่างทางเชื้อชาติ พร้อมกับให้บริการกับฐานลูกค้าโดยไม่กระทบกับการดำเนินงานและการจัดการของธนาคารปัญหาหลักที่ถูกวางท้าทาย ;