ในเวลาเดียวกับที่เกิดในต่างประเทศมีแนวโน้มที่จะรู้สึกว่ามีพนักงานน้อยกว่าที่ฝังตัวอยู่ในงานปัจจุบันและการรับรู้ของลิงค์ที่เชื่อมโยงไปยังชุมชนของพวกเขาที่น้อยลงและลดความพอดีกับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของพวกเขา ความรู้สึกนี้อาจจะช่วยลดความรู้สึกถึงความเป็นไปอย่างต่อเนื่องโดยได้รับการสนับสนุน