The remainder of this chapter is or

The remainder of this chapter is organized in terms of the three basic functions the AIS provides in the HRM/payroll cycle: processing transactional data about employee activities, safeguarding the organization’s assets, and providing information for decision making. We begin by describing the basic activities in the payroll cycle. Next, we discuss the control objectives of the HRM/payroll cycle and describe applicable control procedures for mitigating the major potential threats in this cycle. We conclude this chapter with a discussion of key decisions in the HRM/payroll cycle and identify the information needed to make those decisions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนเหลือของบทนี้จะจัดในรูปแบบของฟังก์ชันพื้นฐานสามเอไอเอสมีในวงจร HRM/ค่า จ้าง: การประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมพนักงาน ปกป้องสินทรัพย์ขององค์กร และให้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ เราเริ่มต้น ด้วยการอธิบายกิจกรรมพื้นฐานในวงจรค่าจ้าง ถัดไป เราหารือเกี่ยวกับการควบคุมวัตถุประสงค์ของ HRM/ค่า จ้างรอบ และอธิบายขั้นตอนการควบคุมใช้สำหรับบรรเทาภัยคุกคามสำคัญในวงจรนี้ เราสรุปบทนี้กับการสนทนาของการตัดสินใจที่สำคัญใน HRM/ค่า จ้างรอบ และระบุข้อมูลที่จำเป็นเหล่านั้นตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เหลือของบทนี้จะจัดในแง่ของฟังก์ชั่นพื้นฐานที่เอไอเอสให้ใน HRM / รอบบัญชีเงินเดือน: การประมวลผลข้อมูลการทำธุรกรรมเกี่ยวกับกิจกรรมของพนักงานการปกป้องสินทรัพย์ขององค์กรและการให้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจ เราเริ่มต้นด้วยการอธิบายกิจกรรมพื้นฐานในรอบบัญชีเงินเดือน ต่อไปเราจะหารือเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการควบคุมของ HRM / รอบการจ่ายเงินเดือนและอธิบายขั้นตอนการควบคุมบังคับใช้สำหรับการบรรเทาภัยคุกคามที่อาจเกิดขึ้นที่สำคัญในรอบนี้ เราสรุปบทนี้ด้วยการอภิปรายของการตัดสินใจที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / รอบการจ่ายเงินเดือนและระบุข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจเหล่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนที่เหลือของบทนี้ จะจัดในแง่ของพื้นฐานสามฟังก์ชัน เอไอเอส ให้ในรอบ HRM / เงินเดือน : การประมวลผลธุรกรรมเกี่ยวกับกิจกรรมพนักงานปกป้องทรัพย์สินขององค์กร และการให้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ เราเริ่มต้นด้วยการอธิบายกิจกรรมพื้นฐานในรอบเดือน ต่อไปเราได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ของการควบคุมของ HRM / เงินเดือนและอธิบายขั้นตอนการควบคุมที่ใช้สำหรับการบรรเทาการคุกคามที่สำคัญในรอบนี้ เราสรุปบทนี้ด้วยการอภิปรายของการตัดสินใจหลักในรอบ HRM / เงินเดือน และระบุข้อมูลที่จำเป็นในการตัดสินใจเหล่านั้น