Over a prolonged period, stresses s

Over a prolonged period, stresses such as
work overload, inequity, uncertainty, and job insecurity inter
alia [2] are thought to lead to chronic depletion of the
cognitive, emotional, and physical resources, or of coping
resources such as vigor, emotional vitality, and cognitive
liveliness, eventually progressing to the weary state known
as burnout [3,4]. The major diagnostic instrument for
burnout, the Maslach Burnout Index (MBI) [5], has
conceptualized the state as having three dimensions:
emotional exhaustion (depletion of emotional resources),
depersonalization (detachment from others in the workplace,
interpersonal burnout), and reduced personal accomplishment
(feelings of decreased competence and productivity).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะเวลาเป็นเวลานาน ความเครียดเช่นทำงานเกิน inequity ความไม่แน่นอน และความไม่มั่นคงในงานอินเตอร์อาเลีย [2] มีความคิดที่นำไปสู่การสูญเสียน้ำเรื้อรังองค์ความรู้ อารมณ์ และทางกายภาพทรัพยากร หรือ การรับมือทรัพยากรเช่นความแข็งแรง พลังทางอารมณ์ และความรู้ความเข้าใจสุขภาพ ความคืบหน้าสถานะเบื่อที่รู้จักกันในที่สุดเป็นไหม้ [3, 4] เครื่องมือวินิจฉัยหลักสำหรับมีไหม้ Maslach ไหม้ดัชนี (MBI) [5],เชิญรัฐมีสามมิติ:อ่อนเพลียอารมณ์ (สูญเสียทรัพยากรทางอารมณ์),บุคลิกวิปลาส (ปลดจากผู้อื่นในทำงานมนุษยสัมพันธ์ถูกกระทำอย่างรุนแรง), และความสำเร็จส่วนบุคคลลดลง(ความรู้สึกของความสามารถลดลงและผลผลิต)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรอบระยะเวลานานเน้นเช่น
เกินทำงานความไม่เสมอภาคความไม่แน่นอนและความไม่มั่นคงในการทำงานระหว่าง
อนึ่ง [2] มีความคิดที่จะนำไปสู่การสูญเสียเรื้อรังของ
ความรู้ความเข้าใจอารมณ์และทางกายภาพทรัพยากรหรือการรับมือ
ทรัพยากรเช่นความแข็งแรงของพลังทางอารมณ์ และองค์ความรู้ที่
มีชีวิตชีวาที่สุดความคืบหน้าไปยังรัฐที่เหนื่อยล้าที่รู้จักกัน
เป็นเหนื่อยหน่าย [3,4] เครื่องมือที่ใช้ในการวินิจฉัยที่สำคัญสำหรับ
ความเหนื่อยหน่ายที่ Maslach Burnout ดัชนี (MBI) [5] ได้
แนวความคิดของรัฐที่มีสามมิติ:
ความอ่อนล้าทางอารมณ์ (พร่องของทรัพยากรทางอารมณ์)
depersonalization (ขาดจากคนอื่น ๆ ในที่ทำงาน
เหนื่อยหน่ายระหว่างบุคคล) และ ลดความสำเร็จส่วนบุคคล
(ความรู้สึกของความสามารถลดลงและการผลิต)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงระยะเวลานานขึ้น เช่นทำงานเกินพิกัด ความไม่แน่นอน และความไม่มั่นคงในงานเกิดความไม่เป็นธรรมระหว่างAlia [ 2 ] มีความคิดที่จะนำไปสู่ปัญหาเรื้อรังของทางด้านสติปัญญา อารมณ์ และการเผชิญปัญหาของทรัพยากรทางกายภาพหรือทรัพยากร เช่น ความแข็งแรง พลังทางอารมณ์และทางปัญญาความคึกคัก ในที่สุดการก้าวสู่สถานะที่รู้จักกันอย่าง Burnout [ 3 , 4 ] เครื่องมือสำหรับการวินิจฉัยหลักด้านดัชนีในเขต ( 2 ) [ 5 ] ได้รัฐมีแนวคิด 3 มิติความเหนื่อยล้าทางจิตใจ ( การพร่องของทรัพยากรทางอารมณ์ )บุคลิกวิปลาส ( ปลดจากคนอื่น ๆในที่ทำงานบุคคลความเหนื่อยหน่าย ) และลดความสำเร็จของบุคคล( ความรู้สึกลดลง ความสามารถและผลงาน )