Labor Intensive Installing machines

Labor Intensive
Installing machines and computers on a car factory’s assembly line or in an ice cream factory can reduce the number of employees. However, compared to many organizations in other industries, H&T organizations require a great many employees. To put it simply, H&T organizations are labor intensive. This is because personal interactions and experiences are important parts of services, and employees play a key role in this process. Despite using many machines, computers, and technological developments, H&T organizations still rely primarily on their employees to deliver a memorable and positive experience. Being served and treated nicely by employees is a major factor in getting repeat customers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงงานเข้มข้น
ติดตั้งเครื่องจักรและคอมพิวเตอร์ บนสายการประกอบของโรงงานรถยนต์ หรือเป็นโรงงานผลิตไอศกรีมสามารถลดจำนวนพนักงานได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับหลายองค์กรในอุตสาหกรรมอื่น ๆ H&T องค์กรต้องการที่ดีหลายพนักงาน ใส่เพียง H&T องค์กรมีแรงงานเร่งรัด ทั้งนี้เนื่องจากโต้ตอบส่วนตัวและประสบการณ์ส่วนสำคัญของบริการ และพนักงานมีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ แม้จะใช้เครื่องจักรมาก คอมพิวเตอร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี H&T องค์กรยังคงอาศัยหลักในพนักงานของพวกเขาเพื่อมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำ และบวก บริการ และถือว่าดีพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการรับลูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานเร่งรัด
ติดตั้งและเครื่องคอมพิวเตอร์ที่อยู่ในสายการผลิตโรงงานรถยนต์หรือในโรงงานไอศครีมที่สามารถลดจำนวนพนักงาน อย่างไรก็ตามเมื่อเทียบกับหลายองค์กรในอุตสาหกรรมอื่น ๆ , H & T องค์กรจำเป็นต้องมีพนักงานหลายคนที่ดี จะนำมันก็, H & T องค์กรแรงงานเข้มข้น นี้เป็นเพราะการสื่อสารส่วนบุคคลและประสบการณ์ที่เป็นส่วนสำคัญของการให้บริการและพนักงานของ บริษัท มีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ แม้จะมีการใช้เครื่องหลายเครื่องคอมพิวเตอร์และการพัฒนาเทคโนโลยี, H & T องค์กรยังคงพึ่งพาหลักในพนักงานของพวกเขาที่จะส่งมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำและบวก ถูกเสิร์ฟและได้รับการปฏิบัติอย่างดีจากพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการรับลูกค้าซ้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงานเข้มข้น
ติดตั้งเครื่องจักรและคอมพิวเตอร์ในรถยนต์ของโรงงานประกอบ หรือในโรงงานไอศครีมสามารถลดจำนวนพนักงาน อย่างไรก็ตาม เมื่อเปรียบเทียบกับหลายองค์กรในอุตสาหกรรมอื่น ๆ , H & t องค์กรต้องมีมากหลายคน ใส่เพียง , H & t องค์กรแรงงานเข้มข้นนี้เป็นเพราะการปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลและประสบการณ์ เป็นส่วนที่สำคัญของบริการ และพนักงานของ บริษัท มีบทบาทสำคัญในกระบวนการนี้ แม้จะมีการใช้หลายเครื่อง คอมพิวเตอร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี เอช& t องค์กรยังคงอาศัยหลักพนักงานของพวกเขาที่จะส่งมอบประสบการณ์ที่น่าจดจำและเป็นบวกถูกเสิร์ฟและดูแลอย่างดีจากพนักงานเป็นปัจจัยสําคัญในการเรียกลูกค้าซ้ำ