ForewordOver 25 million people in t

Foreword

Over 25 million people in the UK spend a large part of their lives at work. It stands to reason that a psychologically healthy workforce and a supportive work environment will benefit staff and employers alike. In a Confederation of British Industry (CBI) survey of over 800 companies, 98% of respondents said they thought that the mental health of employees should be a company concern. Similarly, the large majority (81%) considered that the mental health of staff should be part of company policy. Despite their concerns, however, less than 1 in 10 of these companies had an official policy on mental health.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Forewordกว่า 25 ล้านคนในสหราชอาณาจักรใช้เวลาส่วนใหญ่ของชีวิตที่ทำงาน มันยืนเพื่อเหตุผลที่ บุคลากร psychologically สุขภาพและระบบการทำงานที่สนับสนุนจะ benefit พนักงานและนายจ้างเหมือนกัน ในสมาพันธรัฐของอังกฤษอุตสาหกรรม (CBI) จากการสำรวจบริษัทกว่า 800, 98% ของผู้ตอบว่า พวกเขาคิดว่า สุขภาพจิตของพนักงานควรกังวลบริษัท ในทำนองเดียวกัน ใหญ่ (81%) ถือว่า สุขภาพจิตของพนักงานควรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายบริษัท แม้ มีความกังวลของพวกเขา แต่ น้อยกว่า 1 ใน 10 ของบริษัทเหล่านี้ได้มีนโยบายทางการสุขภาพจิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำนำกว่า 25 ล้านคนในสหราชอาณาจักรใช้เวลาส่วนใหญ่ของชีวิตของพวกเขาในที่ทำงาน มันยืนเพื่อเหตุผลที่แรงงานมีสุขภาพจิตใจและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่จะสนับสนุน Bene พนักงานที fi และนายจ้างเหมือนกัน ในสมาพันธ์อุตสาหกรรมอังกฤษ (CBI) สำรวจความคิดเห็นของกว่า 800 บริษัท 98% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาคิดว่าสุขภาพจิตของพนักงานควรกังวล บริษัท ในทำนองเดียวกันส่วนใหญ่ (81%) คิดว่าสุขภาพจิตของพนักงานควรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายของ บริษัท แม้จะมีความกังวลของพวกเขา แต่น้อยกว่า 1 ใน 10 ของ บริษัท เหล่านี้มีนโยบายอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับสุขภาพจิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนำ

กว่า 25 ล้านคน ในอังกฤษใช้เวลาส่วนใหญ่ของชีวิตของพวกเขาในการทำงาน มันยืนเพื่อเหตุผลที่บุคลากรสุขภาพจิตใจและสภาพแวดล้อมที่เกื้อกูลจะดี พนักงานไม่ถ่ายทอดและนายจ้างเหมือนกัน ในสมาพันธ์อุตสาหกรรมอังกฤษ ( CBI ) การสำรวจของกว่า 800 บริษัท 98 % ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าพวกเขาคิดว่าสุขภาพจิตของพนักงานควรเป็นเรื่องของบริษัทพบว่า ส่วนใหญ่ ( 81% ) พิจารณาว่า สุขภาพจิตของพนักงานควรเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายของบริษัท แม้จะมีความกังวลของพวกเขา , แต่น้อยกว่า 1 ใน 10 ของ บริษัท เหล่านี้มีนโยบายอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับสุขภาพจิต