The participant: ‘‘I don’t think Ab

The participant: ‘‘I don’t think Aboriginal people themselves feel comfortable locked into anything.’’ Another Inuvialuit participant, and co-management board member, noted that ‘‘there’s a little bit of hesitancy and unwillingness to do long term planning initiatives that tend to set quotas or set things in stone for development; when you do that, for example, this organization [the co-management board] then feels that their power has been taken away from them.’’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เข้าร่วม: ''ไม่คิดว่า คนที่สงวนตัวเองรู้สึกสบายล็อคเป็นอะไร '' อื่นผู้เข้าร่วม Inuvialuit และสมาชิกคณะกรรมการบริหารร่วม ไว้ที่ '' มีน้อย hesitancy และ unwillingness ระยะยาววางแผนโครงการที่มีแนวโน้มการกำหนดโควต้า หรือการตั้งค่าในหินพัฒนา เมื่อคุณทำเช่นนั้น เช่น นี้องค์กร [คณะกรรมการจัดการร่วม] แล้วให้ความรู้สึกที่ได้รับการถ่ายอำนาจจากเขา ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข้าร่วม: ''. ฉันไม่คิดว่าคนพื้นเมืองตัวเองรู้สึกสบายล็อคเป็นอะไร '' อีกหนึ่งผู้เข้าร่วม Inuvialuit และสมาชิกคณะกรรมการจัดการร่วมตั้งข้อสังเกตว่า '' มีนิด ๆ หน่อย ๆ ของความลังเลและไม่เต็มใจที่จะทำการริเริ่มการวางแผนระยะยาว ที่มีแนวโน้มที่จะกำหนดโควตาหรือตั้งสิ่งที่อยู่ในหินสำหรับการพัฒนา; เมื่อคุณทำเช่นนั้นตัวอย่างเช่นองค์กรนี้ [คณะกรรมการจัดการร่วม] แล้วรู้สึกว่าอำนาจของพวกเขาได้ถูกนำไปจากพวกเขา. ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันเข้าร่วม : ' ' ไม่คิดว่าชาวอะบอริจิ้นตัวเองรู้สึกสบายอยู่ในเรื่อง ' ' อีก inuvialuit มีส่วนร่วมและสมาชิกบอร์ดบริหาร จำกัด กล่าวว่า " มันเล็กน้อยของความลังเลและความทำระยะยาวแผนริเริ่มที่มักจะกำหนดโควต้าหรือชุดของหินเพื่อการพัฒนา เมื่อคุณทำ ตัวอย่างเช่นองค์กรนี้ [ คณะกรรมการจัดการ Co ] แล้วรู้สึกว่าพลังของเขาถูกพรากไปจากพวกเขา . ' '