Self-monitoring was hypothesized to

Self-monitoring was hypothesized to be positively related to transformational leadership, as persons with high self-monitoring are a) sensitive to expressive behaviors of others and b) able to control their own expressive behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Self-monitoring ถูกตั้งสมมติฐานว่าบวกเกี่ยวข้องกับภาวะผู้นำ เป็นคนสูงด้วยตนเองตรวจสอบ) ความไวต่อพฤติกรรมการแสดงออกของผู้อื่น และขสามารถควบคุมพฤติกรรมการแสดงออกของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบตัวเองได้รับการตั้งสมมติฐานที่จะสัมพันธ์เชิงบวกกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเป็นบุคคลที่มีการตรวจสอบตัวเองสูงมี) ไวต่อพฤติกรรมการแสดงออกของผู้อื่นและข) สามารถที่จะควบคุมพฤติกรรมที่แสดงออกของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตรวจสอบตนเองเป็นสมมุติฐานที่จะมีความสัมพันธ์ทางบวกกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ขณะที่ผู้ที่มีการกำกับการแสดงออกของตนสูงมีพฤติกรรมที่แสดงออกต่อผู้อื่น ) และ b ) สามารถควบคุมพฤติกรรมที่แสดงออกของพวกเขาเอง