Effective incentive pay plans meet

Effective incentive pay plans meet the following requirements
Performance measures are linked to the organization’s goals.
Employees believe they can meet performance standards.
The organization gives employees the resources they need to meet their goals.
Employees value the rewards given.
Employees believe the reward system is fair.
The pay plan takes into account that employees may ignore any goals that are not rewarded.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนค่าจ้างจูงใจที่มีประสิทธิภาพตามข้อกำหนดต่อไปนี้วัดประสิทธิภาพการทำงานเชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กรพนักงานเชื่อว่า พวกเขาสามารถตอบสนองประสิทธิภาพมาตรฐานองค์กรให้พนักงานทรัพยากรที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขาพนักงานมูลค่ารางวัลที่ได้รับพนักงานเชื่อว่า ระบบผลตอบแทนเป็นธรรมแผนการชำระค่าจ้างจะพิจารณาว่า พนักงานอาจละเว้นใด ๆ เป้าหมายที่ได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนการจ่ายแรงจูงใจที่มีประสิทธิภาพตอบสนองความต้องการดังต่อไปนี้
มาตรการการปฏิบัติงานที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายขององค์กร.
พนักงานเชื่อว่าพวกเขาสามารถตอบสนองมาตรฐานการปฏิบัติงาน.
องค์กรให้พนักงานทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา.
พนักงานค่าตอบแทนที่ได้รับ.
พนักงานเชื่อว่าระบบการให้รางวัลเป็น ยุติธรรม.
แผนการจ่ายค่าตอบแทนคำนึงว่าพนักงานอาจจะไม่สนใจเป้าหมายใด ๆ ที่ไม่ได้รับรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลจูงใจจ่ายแผนตอบสนองตามความต้องการ
ชี้วัดเชื่อมโยงกับองค์กรเป้าหมาย .
พนักงานเชื่อว่า พวกเขาสามารถตอบสนองมาตรฐานประสิทธิภาพ .
องค์กรให้พนักงานทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อให้ตรงกับเป้าหมายของพวกเขา .
พนักงานมูลค่ารางวัลที่ได้รับ รางวัล
พนักงานเชื่อว่าระบบยุติธรรม .
แผนการเงินจะเข้าบัญชีที่พนักงานอาจไม่สนใจเป้าหมายใด ๆที่ไม่ได้รางวัล