The recognition that self-directedn

The recognition that self-directedness in learning among employees has an important
part to play in the competitiveness of enterprises has been developed by several writers
during the 1990s (Edwards, 1995; Calder and McCollum, 1998; Morris-Baskett and
Dixon, 1992; Robinson and Arthy, 1999). For those writers, self-directedness among
workers is an objective worthy of pursuit by organisations wishing to achieve

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การรู้ว่า directedness ตนเองในการเรียนรู้ระหว่างพนักงานที่มีความสำคัญในการแข่งขันขององค์กรได้รับการพัฒนา โดยนักเขียนหลาย ๆในช่วงทศวรรษ 1990 (เอ็ดเวิร์ด 1995 คาลเดอและ McCollum, 1998 มอร์ริส-Baskett และนดิกซัน 1992 โรบินสันและ Arthy, 1999) สำหรับผู้เขียน directedness ตนเองระหว่างผู้ปฏิบัติงานเป็นน่าแสวงหาโดยองค์กรต้องบรรลุวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยอมรับว่า directedness ตนเองในการเรียนรู้ของพนักงานที่มีส่วนสําคัญ
เล่นในการแข่งขันของวิสาหกิจที่ได้รับการพัฒนาโดย
นักเขียนหลายในช่วงปี 1990 ( Edwards , 1995 ; และคาลเดอร์ McCollum , 1998 ; มอร์ริสแบสกิตและ
Dixon , 1992 ; โรบินสัน และ arthy , 1999 ) สำหรับนักเขียนเหล่านั้น directedness ตนเองของ
คนงานมีวัตถุประสงค์คุ้มค่าของการแสวงหา โดยองค์กรที่ประสงค์จะบรรลุ