The proposed research and data collection in this study will be qualit การแปล - The proposed research and data collection in this study will be qualit ไทย วิธีการพูด

The proposed research and data coll

The proposed research and data collection in this study will be qualitative and generative in nature. By this is meant that there will be a great degree of flexibility and openness to responses from the interviewees. On the other hand these responses and answers to the various questions will of course be closely related to various parameters dictated by the research design and the central theoretical construct that informs this study. The questions that are asked will therefore have to be carefully selected and presented so as to ensure that a consistent and useful response pattern can be drawn for the answers. Certain variables will also have to be borne in mind in terms the question design and construction. These have been discussed in other sections of this introduction and include the three main issues of detachment, care and compassion and mindfulness.
However, a central concern that affects the construction of the questions and the way in which they are asked is the focus on providing adequate data and material that will assist in proving or disproving the central hypothesis of the study. This hypothesis can be stated as follows.
The present study is firstly concerned a. with establishing the connection between spirituality and managerial concerns in the workplace.
Secondly, this study intends to show that b. spirituality and spiritual practices have a profound and measurable effect on the development and learning process of the individual.
That this personal individual growth tends c. to translate into actions and into aspects such as positive motivation and the reduction of negative work aspects and increases in positive facets and values, such as caring and communication.
By being aware of spirituality and d. spiritual aspects managers can become better leaders and can motivate and understand their staff more effectively
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การวิจัยนำเสนอและรวบรวมข้อมูลในการศึกษานี้จะเป็นเชิงคุณภาพ และ generative ในธรรมชาติ โดยนี้ตั้งใจ ว่า จะมีความยืดหยุ่นและการเปิดรับการตอบรับจาก interviewees ที่ระดับดี คง ตอบและคำตอบของคำถามต่าง ๆ เหล่านี้จะแน่นอนจะสัมพันธ์กับพารามิเตอร์ต่าง ๆ ตามการออกแบบวิจัยและการสร้างทฤษฎีกลางที่ศึกษานี้จะแจ้งให้ทราบ คำถามที่ถามเข้ามาจึงได้ถูกคัดสรร และนำเสนอเพื่อให้แน่ใจว่า สามารถออกแบบตอบสนองสอดคล้อง และเป็นประโยชน์สำหรับคำตอบ นอกจากนี้ตัวแปรบางอย่างจะต้องจะแบกรับทราบในข้อคำถามออกแบบและก่อสร้าง เหล่านี้ได้กล่าวถึงในส่วนอื่น ๆ ของการแนะนำ และมีประเด็นหลักสามปลด ดูแล และเมตตา และสติอย่างไรก็ตาม กังวลกลางที่มีผลต่อการสร้างคำถามและวิธีจะถาม คือ เน้นให้ข้อมูลที่เพียงพอและวัสดุที่จะช่วยในการพิสูจน์ หรือสมมติฐานศูนย์กลางของการศึกษา disproving สมมติฐานนี้สามารถระบุได้ดังนี้การศึกษาปัจจุบันเป็นอ.ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างจิตวิญญาณและความกังวลที่จัดการในทำงานประการที่สอง การศึกษานี้มุ่งมั่นที่จะแสดงจิตวิญญาณที่เกิด และปฏิบัติทางจิตวิญญาณมีผลลึกซึ้ง และวัดในการพัฒนาและเรียนรู้กระบวนการของแต่ละบุคคลที่นี้เจริญเติบโตของแต่ละบุคคลมีแนวโน้ม c. แปล เป็นการดำเนินการ และ ในด้านแรงจูงใจในเชิงบวกและการลบงานด้านและเพิ่มแง่มุมในเชิงบวกและค่า การดูแลและการสื่อสารโดยการตระหนักถึงจิตวิญญาณและด้านจิตวิญญาณ d. ผู้จัดการสามารถเป็น ผู้นำที่ดีสามารถจูงใจ และเข้าใจพนักงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
งานวิจัยที่นำเสนอและการเก็บรวบรวมข้อมูลในการศึกษาครั้งนี้จะมีคุณภาพและการกำเนิดในธรรมชาติ โดยวิธีการนี้มีความหมายว่าจะมีระดับที่ดีของความยืดหยุ่นและการเปิดกว้างในการตอบสนองจากการสัมภาษณ์ ในทางตรงกันข้ามการตอบสนองเหล่านี้และตอบคำถามต่างๆของหลักสูตรจะได้รับอย่างใกล้ชิดที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดพารามิเตอร์ต่างๆโดยการออกแบบการวิจัยและการสร้างทฤษฎีกลางที่แจ้งการศึกษาครั้งนี้ คำถามที่มีการถามจึงจะต้องได้รับการคัดเลือกมาอย่างดีและนำเสนอเพื่อให้แน่ใจว่าการตอบสนองรูปแบบที่สอดคล้องกันและมีประโยชน์สามารถวาดคำตอบ ตัวแปรบางอย่างยังจะต้องเป็นพาหะในใจในแง่การออกแบบคำถามและการก่อสร้าง เหล่านี้ได้รับการกล่าวถึงในส่วนอื่น ๆ ของการแนะนำนี้และรวมถึงสามประเด็นหลักของการปลดการดูแลรักษาและความเห็นอกเห็นใจและสติ.
แต่ปัญหาสำคัญที่มีผลต่อการก่อสร้างของคำถามและวิธีการที่พวกเขาจะถามคือการมุ่งเน้นในการให้บริการ ข้อมูลที่เพียงพอและวัสดุที่จะช่วยในการพิสูจน์หรือหักล้างสมมติฐานกลางของการศึกษา สมมติฐานนี้สามารถที่ระบุไว้ดังต่อไปนี้.
การศึกษาครั้งนี้มีความกังวลในตอนแรก ด้วยการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างจิตวิญญาณและความกังวลของการบริหารจัดการในการทำงาน.
ประการที่สองการศึกษาครั้งนี้ตั้งใจที่จะแสดงให้เห็นว่าข จิตวิญญาณและการปฏิบัติทางจิตวิญญาณที่มีผลอย่างยิ่งและสามารถวัดผลได้ในการพัฒนาและกระบวนการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล.
ที่เจริญเติบโตส่วนบุคคลนี้มีแนวโน้มที่ค แปลเป็นกระทำและในทุกด้านเช่นการสร้างแรงจูงใจในเชิงบวกและการลดลงของการทำงานด้านลบและเพิ่มขึ้นในทุกแง่มุมในเชิงบวกและค่านิยมเช่นการดูแลและการสื่อสาร.
โดยการตระหนักถึงจิตวิญญาณและ d ผู้จัดการด้านจิตวิญญาณที่จะกลายเป็นผู้นำที่ดีขึ้นและสามารถกระตุ้นและทำความเข้าใจกับพนักงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การนำเสนอการวิจัยและการเก็บรวบรวมข้อมูลในการศึกษาครั้งนี้จะศึกษาและเข้าในธรรมชาติ โดยนี้หมายถึงว่า จะมีระดับที่ดีของความยืดหยุ่นและเปิดกว้างให้มีการตอบสนองจากผู้ถูกสัมภาษณ์ .ในทางกลับกันการตอบสนองเหล่านี้และคำตอบของคำถามต่าง ๆของหลักสูตรจะต้องเกี่ยวข้องกับตัวแปรต่างๆ กําหนดโดย การออกแบบการวิจัยและทฤษฏีโครงสร้างกลางที่แจ้งในการศึกษานี้คำถามที่ถูกถามจึงต้องถูกคัดสรรและนำเสนอเพื่อให้สอดคล้องและเป็นประโยชน์รูปแบบการตอบสนองที่สามารถวาดในคำตอบ ตัวแปรบางอย่างจะต้องเกิดขึ้นในใจในแง่ปัญหาการออกแบบและการก่อสร้าง เหล่านี้ได้รับการกล่าวถึงในส่วนอื่น ๆของแนะนำนี้และรวมถึงสามประเด็นหลักของลําเอียง ,ดูแลและให้ความเมตตา และ สติ .
แต่กลางปัญหาที่มีผลต่อการก่อสร้างของคำถามและวิธีที่พวกเขาจะถูกถาม คือ เน้นการให้ข้อมูลที่เพียงพอและวัสดุที่จะช่วยในการพิสูจน์หรือลบความเชื่่อสมมติฐานของการศึกษา สมมติฐานนี้สามารถกล่าวได้ดังนี้
การศึกษาเดิมทีเกี่ยวข้อง Aกับการสร้างการเชื่อมต่อระหว่างจิตวิญญาณและความกังวลเกี่ยวกับการจัดการในสถานประกอบการ
ประการที่สอง การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นว่า บี จิตวิญญาณและจิตวิญญาณการปฏิบัติได้ผลลึกซึ้งและสามารถวัดได้ในการพัฒนาและการเรียนรู้ของแต่ละบุคคล ซึ่งแต่ละบุคคลนี้มีแนวโน้ม
Cแปลลงในการกระทำและในด้านบวก เช่น แรงจูงใจ และการลดลงของระดับการทำงานในแง่มุมบวกและลบ และเพิ่มมูลค่า เช่น การดูแลและการสื่อสาร
โดยการระมัดระวังของจิตวิญญาณและจิตวิญญาณดี ด้านผู้จัดการสามารถกลายเป็นผู้นำที่ดีและสามารถกระตุ้นและเข้าใจพนักงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: