Pay for knowledge–Skills-based pay•

Pay for knowledge
–Skills-based pay
•Pay based on number of job-relevant skills an employee masters.
•Common in self-managing teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จ่ายสำหรับความรู้
ทักษะที่ใช้จ่าย
•จ่ายขึ้นอยู่กับจำนวนของทักษะในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานโท.
•ร่วมกันในทีมงานการจัดการด้วยตนเอง.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ่ายค่าความรู้
จ่ายตาม –Skills
•Pay ตามจำนวนของงานที่เกี่ยวข้องทักษะแบบพนักงานมีการ
•Common ในทีมตนเองจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชม

ซึ่งจะช่วยให้ความรู้ - มีความเชี่ยวชาญเฉพาะ
•แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมขึ้นอยู่กับจำนวนของความรู้ความชำนาญงานของพนักงานที่เกี่ยวข้องมาสเตอร์.
•ทั่วไปที่อยู่ในทีมด้วยตนเอง - การจัดการ.