There are various reasons why such

There are various reasons why such variables are selected to examine their
relationships with depression. Specifically, empirical research demonstrates that Arab
employees are confronted with emotional exhaustion (Haj-Yahia et al., 2000). Empirical
research also reveals that employees in frontline service jobs of the hotel industry are
faced with emotional exhaustion/burnout (Karatepe and Aleshinloye, 2009; Kim et al.,
2007). Such a strain exacerbates depression (Baba et al., 1999). Therefore, this study
focuses on emotional exhaustion as a work-related strain, which leads to depression.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลากหลายเหตุผลทำไมเลือกตัวแปรดังกล่าวการตรวจสอบของพวกเขาความสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า เฉพาะ การวิจัยเชิงประจักษ์แสดงที่อาหรับพนักงานจะต้องเผชิญกับอารมณ์อ่อนเพลีย (ฮัดจ์ Yahia et al. 2000) เชิงประจักษ์วิจัยยังพบว่า มีพนักงานในงานให้พนักงานบริการของอุตสาหกรรมโรงแรมต้องเผชิญกับอารมณ์อ่อนเพลีย/ไหม้ (Karatepe และ Aleshinloye, 2009 Kim et al.,2007) . เป็นสายพันธุ์ exacerbates ซึมเศร้า (บา et al. 1999) ดังนั้น การศึกษานี้เน้นอ่อนเพลียอารมณ์เป็นการเป็นงานที่เกี่ยวข้องกับสายพันธุ์ ซึ่งนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีเหตุผลหลายเหตุผลตัวแปรดังกล่าวได้รับการคัดเลือกในการตรวจสอบของพวกเขามี
ความสัมพันธ์กับภาวะซึมเศร้า โดยเฉพาะการวิจัยเชิงประจักษ์แสดงให้เห็นว่าชาวอาหรับ
พนักงานกำลังเผชิญหน้ากับความอ่อนล้าทางอารมณ์ (ฮัจญ์-Yahia et al., 2000) เชิงประจักษ์
วิจัยยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานในงานของพนักงานบริการของอุตสาหกรรมโรงแรมจะ
ต้องเผชิญกับความอ่อนล้าทางอารมณ์ / ความเหนื่อยหน่าย (Karatepe และ Aleshinloye 2009;. คิม, et al,
2007) เช่นความเครียด exacerbates ภาวะซึมเศร้า (บาบา et al., 1999) ดังนั้นการศึกษานี้
มุ่งเน้นไปที่ความอ่อนล้าทางอารมณ์เป็นสายพันธุ์ที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า