the learning organization model has

the learning organization model has emerged to compensate for the limitations of earlier models and the concept has evolved with an ingrained philosophy for anticipating reacting and responding to change complexity and uncertainty the term learning organization was first coined by garratt in 1987 to describe organizations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเรียนรู้รูปแบบองค์กรได้เกิดการชดเชยข้อ จำกัด ของรุ่นก่อนหน้านี้และแนวคิดมีการพัฒนาด้วยปรัชญาที่ฝังแน่นในการทำปฏิกิริยาที่คาดการณ์ไว้และตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงความซับซ้อนและความไม่แน่นอนขององค์กรการเรียนรู้คำประกาศเกียรติคุณเป็นครั้งแรกโดย Garratt ในปี 1987 เพื่ออธิบายองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้รูปแบบองค์กรได้ผงาดขึ้นเพื่อชดเชยข้อจำกัดของรุ่นก่อนหน้า และมีพัฒนาแนวคิดกับปรัชญาที่ ingrained สำหรับสนองปฏิกิริยา และตอบสนองการเปลี่ยนแปลงความซับซ้อน และความไม่แน่นอนในระยะเรียนรู้องค์กรถูกแรกจังหวะ โดย garratt 1987 เพื่ออธิบายองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นขององค์กรแห่งการเรียนรู้ที่มีเกิดขึ้นในการชดเชยการจำกัดของรุ่นก่อนหน้าและแนวความคิดที่ได้รับการพัฒนาอย่างรวดเร็วด้วยปรัชญาติดตัวเพื่อรอรับมือและการตอบสนองต่อความไม่แน่นอนและความซับซ้อนการเปลี่ยนองค์กรแห่งการเรียนรู้คำที่ได้รับโดย garratt ในปี 1987 เพื่ออธิบายถึงองค์กรเป็นครั้งแรก