Germany delegates HRM practices to

Germany delegates HRM practices to line ministries to a slightly lesser extent than the average OECD country. Despite having no specific central HRM unit, many HRM issues are managed centrally

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เยอรมนีมอบแนวปฏิบัติพันธกิจสายในระดับเล็กน้อยน้อยกว่าค่าเฉลี่ย OECD ประเทศ HRM แม้จะมีหน่วย HRM เซ็นทรัลไม่เฉพาะ หลาย HRM จัดการปัญหาใจกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เยอรมนีปฏิบัติที่ได้รับมอบหมายการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับสายกระทรวงในระดับน้อยกว่าประเทศ OECD เฉลี่ย แม้จะไม่มีหน่วยหนั่นกลางเฉพาะปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์จำนวนมากมีการจัดการจากส่วนกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เยอรมนีคนหนั่นการปฏิบัติสายกระทรวงในระดับเล็กน้อยน้อยกว่าประเทศ OECD เฉลี่ย แม้จะไม่เฉพาะส่วนกลาง หรือหน่วยการบริหารจัดการจากส่วนกลางหลายประเด็นคือ