However, if this measure is not eff

However, if this measure is not effective and the employer is still operating at a loss,a layoff of employees may be considered as a last resort. If the decision has been taken that it is necessary to lay off a number of employees, employers must be careful to adhere to the correct procedures and pay the appropriate severance pay any other benefits to employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ถ้าวัดนี้ไม่มีประสิทธิภาพ และยังมีการทำงานนายจ้างที่ขาด layoff พนักงานอาจถือว่าเป็นตัวสุดท้าย ถ้าการตัดสินใจนำว่า จำเป็นต้องลอยจำนวนพนักงาน นายจ้างต้องระมัดระวังในการปฏิบัติตามขั้นตอนถูกต้องและจ่ายค่าจ้างบำเหน็จสมประโยชน์อื่น ๆ แก่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ถ้าวัดนี้ไม่ได้มีประสิทธิภาพและนายจ้างจะยังคงดำเนินงานที่สูญเสียการเลิกจ้างของพนักงานอาจได้รับการพิจารณาเป็นทางเลือกสุดท้าย หากการตัดสินใจที่ได้รับว่ามีความจำเป็นที่จะเลิกจ้างจำนวนพนักงานนายจ้างจะต้องระมัดระวังที่จะปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้องและจ่ายชดเชยที่เหมาะสมจ่ายผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม หากมาตรการนี้จะไม่มีประสิทธิภาพ และนายจ้างจะยังคงทำงานที่สูญเสีย , layoff พนักงานอาจจะถือว่าเป็นรีสอร์ทสุดท้าย ถ้าตัดสินใจได้ถูกว่า มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะวางออกจํานวนลูกจ้าง นายจ้างจะต้องระมัดระวังให้เป็นไปตามขั้นตอนที่ถูกต้องและจ่ายค่าชดเชยที่เหมาะสมจ่ายผลประโยชน์อื่นใดให้แก่ลูกจ้าง