Pre-screen, first interview for pro

Pre-screen, first interview for providing short-listed candidates and arrange interview appointment with hiring manager
Expand candidate sourcing channels to collect pool of potential applicants for current and future manpower need.
Provide the recruitment plan, coordinate with related department and attend recruitment activities i.e. campus recruitment, job fairs, walk-in interview etc.
Manage and analyze candidate database
Monitor, update and prepare weekly and monthly manpower / recruitment report


Qualifications:


Bachelor's Degree or higher in HRM or related fields
At least 2 years experiences in recruitment and selection
Good command both spoken and written English
Strong interpersonal skills, prioritizing and planning
Proficiency in MS Office and Recruitment tools or system
Able to travel for recruitment activities both in domestic and international
We offer an attractive remuneration package and career opportunity to the successful candidate. Interested candidates are invited to apply in person or send us your application, quoting the position applied together with full resume stating qualifications, experiences, and expected salary, one recent photo, photocopies of transcript, identification card, resident registration, certificates as well to the following address:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าจอก่อน แรก สัมภาษณ์ให้ผู้สมัครได้รับการพิจารณา และจัดนัดหมายสัมภาษณ์กับผู้จัดการว่าจ้างขยายผู้สมัครจัดหาช่องทางการเก็บรวบรวมของผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับความต้องการกำลังคนในปัจจุบัน และอนาคตมีแผนการสรรหาบุคลากร ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมกิจกรรมการสรรหาบุคคลเช่นสรรหาบุคลากรวิทยาเขต งานนิทรรศการ walk-in สัมภาษณ์ฯลฯจัดการ และวิเคราะห์ฐานข้อมูลผู้สมัครตรวจสอบ ปรับปรุง และเตรียมกำลังคนรายสัปดาห์ และรายเดือน / สรรหาบุคลากรรายงาน คุณสมบัติ:ปริญญาตรี หรือสูงกว่า HRM หรือสาขาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์ในการสรรหาและคัดเลือกคำสั่งที่ดีทั้งพูด และเขียนภาษาอังกฤษแข็งแกร่งทักษะ การวางแผน และการจัดระดับความสำคัญความสามารถในการใช้ MS Office และสรรหาเครื่องมือหรือระบบสามารถเดินทางสำหรับสรรหากิจกรรมทั้งในประเทศ และต่างประเทศเรามีแพคเกจและอาชีพโอกาสผลตอบแทนกับสมัคร ผู้ที่สนใจได้รับเชิญให้สมัครด้วยตนเอง หรือส่งเราที่โปรแกรมประยุกต์ของคุณ การอ้างตำแหน่งที่ใช้ร่วมกับเต็ม resume ระบุคุณสมบัติ ประสบการณ์ และคาดว่าเงินเดือน หนึ่งรูปถ่าย สำเนาทะเบียนราษฏร เสียงบรรยาย บัตรประจำตัวประชาชน ใบรับรองเช่นเพื่ออยู่ต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Pre-หน้าจอสัมภาษณ์ครั้งแรกสำหรับการให้ผู้สมัครสั้นจดทะเบียนและนัดหมายสัมภาษณ์กับผู้จัดการจ้าง
ขยายช่องทางการสมัคร Sourcing ในการเก็บรวบรวมสระว่ายน้ำของผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับปัจจุบันและอนาคตความต้องการกำลังคน.
ให้แผนจัดหางาน, ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเข้าร่วมกิจกรรมการรับสมัครคือ การรับสมัครมหาวิทยาลัยงานแสดงสินค้างานเดินในการสัมภาษณ์ ฯลฯ
จัดการและวิเคราะห์ฐานข้อมูลผู้สมัคร
ตรวจสอบการปรับปรุงและเตรียมความพร้อมรายสัปดาห์และรายเดือนกำลังคน / จัดหางานรายงานการศึกษา: ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในการรับสมัครและการเลือกที่ดี คำสั่งทั้งพูดและเขียนภาษาอังกฤษทักษะการประสานงานที่ดีจัดลำดับความสำคัญและการวางแผนความชำนาญใน MS Office และเครื่องมือหรือระบบการรับสมัครสามารถเดินทางสำหรับกิจกรรมการรับสมัครงานทั้งในประเทศและต่างประเทศเรามีแพคเกจค่าตอบแทนที่น่าสนใจและโอกาสการทำงานกับผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ ผู้ที่สนใจได้รับเชิญให้มาสมัครด้วยตนเองหรือส่งใบสมัครของคุณอ้างตำแหน่งที่ใช้ร่วมกับประวัติส่วนตัวระบุคุณวุฒิประสบการณ์และเงินเดือนที่คาดหวังหนึ่งรูปถ่าย, สำเนาหลักฐานการศึกษา, บัตรประจำตัวประชาชน, การลงทะเบียนมีถิ่นที่อยู่ใบรับรองเช่นเดียวกับ ต่อไปนี้ที่อยู่: