Discussion and conclusionThe RBV of

Discussion and conclusion
The RBV of the firm has been used in many research studies to explore the relationships between capabilities and performance results. To say that there is a relationship between capabilities and performance, however, is not sufficient. It is reasonable to ask which capabilities are most closely aligned with performance, as this may well differ across SBUs. Hambrick (1983) has implied that SBUs should continue to invest in those capabilities most beneficial to supporting their existing competencies and improving their performance. To extend this line of reasoning, we suggest that different patterns of capabilities may be associated with high levels of performance. We further argue that these patterns may be used as a basis for portraying heterogeneity via a grouping which can be empirically estimated. In this paper, we devised a constrained latent structure regression methodology to derive empirically a four clusters. Based on our methodology, we can make

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อภิปรายและสรุปRBV ของ firm มีการใช้ในหลายการศึกษาวิจัยเพื่อสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและประสิทธิภาพของผลลัพธ์ จะบอกว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ไม่ได้ sufficient จึงเหมาะสมที่จะขอความใดจะสอดคล้องกับประสิทธิภาพ สุด ตามนี้อาจแตกต่างกันระหว่าง SBUs Hambrick (1983) โดยนัยว่า SBUs ควรต่อการลงทุนในความสามารถที่ beneficial ส่วนใหญ่สนับสนุนความมีอยู่ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา การขยายสายงานนี้เหตุผล เราขอแนะนำว่า รูปแบบของความสามารถอาจเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานระดับสูง เพิ่มเติมเราโต้แย้งว่า รูปแบบเหล่านี้อาจใช้เป็นพื้นฐานสำหรับขัด heterogeneity ผ่านการจัดกลุ่มซึ่งสามารถจะ empirically ประมาณ ในเอกสารนี้ เราคิดค้นวิธีการถดถอยจำกัดโครงสร้างแฝงอยู่เป็นมาคลัสเตอร์สี่ empirically ตามวิธีการของเรา เราสามารถทำให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำอธิบายและบทสรุป
ของ RBV RM ไฟถูกนำมาใช้ในการศึกษาวิจัยจำนวนมากที่จะสำรวจความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและผลการปฏิบัติงาน ที่จะบอกว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและประสิทธิภาพการทำงาน แต่ไม่เพียงพอ SUF ไฟ มันก็มีเหตุผลที่จะถามซึ่งความสามารถในการเป็นส่วนใหญ่ใกล้ชิดกับประสิทธิภาพการทำงานเช่นนี้อาจแตกต่างกันทั่ว SBUs Hambrick (1983) ได้ส่อให้เห็นว่า SBUs ควรจะยังคงความสามารถในการลงทุนในบรรดาสายประโยชน์ทางการมากที่สุดที่จะสนับสนุนความสามารถที่มีอยู่ของพวกเขาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา ที่จะขยายสายของเหตุผลนี้เราขอแนะนำว่ารูปแบบที่แตกต่างกันของความสามารถอาจจะเกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพในระดับสูง เรายังยืนยันว่ารูปแบบเหล่านี้อาจจะถูกใช้เป็นพื้นฐานสำหรับจิตรหลากหลายผ่านการจัดกลุ่มซึ่งสามารถประมาณได้สังเกตุ ในบทความนี้เราวางแผนโครงสร้างแฝง จำกัด วิธีการถดถอยที่ได้รับมาสังเกตุสี่กลุ่ม ขึ้นอยู่กับวิธีการของเราทำให้เราสามารถสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปราย และสรุปผลของ RM
RBV จึงได้ถูกใช้ในการศึกษาวิจัยมากมายเพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและประสิทธิภาพของผลลัพธ์ ที่จะกล่าวว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างความสามารถและผลการปฏิบัติงาน อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ซุฟจึง cient . มันมีเหตุผลที่จะถามซึ่งความสามารถจะมากที่สุดสอดคล้องกับประสิทธิภาพ นี้อาจแตกต่างกันไปใน sbus .hambrick ( 1983 ) ได้บอกเป็นนัยๆ ว่า sbus จะยังคงลงทุนในความสามารถมากที่สุดดีจึง่ที่จะสนับสนุนสมรรถนะที่มีอยู่ของพวกเขาและปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขา ขยายสายของเหตุผล เราแนะนำว่า รูปแบบที่แตกต่างกันของความสามารถที่อาจจะเกี่ยวข้องกับระดับสูงของประสิทธิภาพการทำงานเรายังยืนยันว่ารูปแบบเหล่านี้อาจจะถูกใช้เป็นฐานสำหรับจิตรสามารถผ่านการจัดกลุ่มที่สามารถประเมินเชิงประจักษ์ . ในกระดาษนี้เราวางแผนกำหนดโครงสร้างการใช้วิธีการแฝงมาเป็นสี่กลุ่ม ตามวิธีของเรา เราสามารถให้