Changes in the present industrial s

Changes in the present industrial scenario have contributed to changes in the structure and functioning of the
organizations. Organizations have been focusing on changes in the structure resulting in flatter organizations. The
results of various studies show that large organizations have changed their shapes dramatically, reducing layers of
hierarchy, dispersing authority and decision making, and adopting a variety of practices associated with knowledge sharing, quality improvement and information technology. Further, it is inferred that organizational change is the
basis of competitive advantage for organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงในสถานการณ์อุตสาหกรรมปัจจุบันมีส่วนกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างและการทำงานของการองค์กร องค์กรมีการเน้นในการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างที่เกิดขึ้นในองค์กร flatter ที่ผลการศึกษาต่าง ๆ แสดงว่า องค์กรขนาดใหญ่มีการเปลี่ยนแปลงรูปร่างของพวกเขาอย่างมาก ลดชั้นลำดับชั้น สลายอำนาจและการตัดสินใจ และการใช้ความหลากหลายของแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับความรู้ที่ใช้ร่วมกัน เทคโนโลยีข้อมูลและปรับปรุงคุณภาพ เพิ่มเติม มันเป็นสรุปว่า เป็นการเปลี่ยนแปลงองค์กรพื้นฐานของประโยชน์จากการแข่งขันสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์อุตสาหกรรมในปัจจุบันมีส่วนทำให้การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างและการทำงานของ
องค์กร องค์กรที่ได้รับการมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างที่เกิดขึ้นในองค์กรที่เลียแข้งเลียขา
ผลจากการศึกษาต่าง ๆ ที่แสดงให้เห็นว่าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีการเปลี่ยนแปลงรูปร่างของพวกเขาอย่างมากลดชั้นของ
ลำดับชั้นการกระจายอำนาจและการตัดสินใจและการใช้ความหลากหลายของการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการแบ่งปันความรู้, การปรับปรุงคุณภาพและเทคโนโลยีสารสนเทศ ต่อไปก็จะเหมาเอาว่าการเปลี่ยนแปลงองค์กรเป็น
พื้นฐานของความได้เปรียบในการแข่งขันให้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์อุตสาหกรรมในปัจจุบันมีส่วนในการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างและการทำงานของ
องค์กร องค์กรได้มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างที่เป็นผลในยกยอองค์กร
ผลการศึกษาต่างๆ แสดงให้เห็นว่าองค์กรขนาดใหญ่มีการเปลี่ยนแปลงรูปร่างของตนเองอย่างรวดเร็ว ลดเลเยอร์ของ
ลำดับชั้น การกระจายอำนาจ และการตัดสินใจและใช้ความหลากหลายของการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการใช้ความรู้ เทคโนโลยีการปรับปรุงและข้อมูลที่มีคุณภาพ นอกจากนี้มันเป็นเจตนาที่จะเปลี่ยนแปลงองค์กรคือ
พื้นฐานความได้เปรียบเชิงแข่งขันขององค์กร