Proactivity is about being self­sta

Proactivity is about being self­starting and change­oriented in order to enhance 
personal or organizational effectiveness, such as by making improvements to work 
procedures or using one's initiative to solve a problem. In the academic literature, many 
constructs relate to proactivity. These constructs vary according to whether proactivity is 
seen as a relatively stable personality trait or as an outcome that varies across situations; as 
a behaviour or a psychological state; and as an individual­level construct or an 
organizational­level one. Here, we focus on individual­level proactive behaviours that can 
vary across situations. We view stable traits (e.g., proactive personality style) and 
psychological states (e.g. proactive motivation) as determinants, rather than defining 
aspects, of this behaviour. 

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Proactivity คือการ selfstarting และ changeoriented เพื่อ
ประสิทธิภาพส่วนบุคคล หรือองค์กร เช่น โดยการปรับปรุงการทำงาน
ขั้นตอนหรือการใช้ของความคิดริเริ่มแก้ปัญหา ในเอกสารประกอบการศึกษา หลาย
โครงสร้างเกี่ยวข้องกับ proactivity โครงสร้างเหล่านี้แตกต่างกันไปตามว่า proactivity เป็น
เห็น เป็นติดบุคลิกค่อนข้างมั่นคง หรือ เป็นผลที่แตกต่างกันไปในสถานการณ์ เป็น
เป็นพฤติกรรมหรือสภาพทางจิตใจ และ เป็นการสร้าง individuallevel หรือ
organizationallevel หนึ่ง ที่นี่ เรามุ่งเน้นพฤติกรรมเชิงรุก individuallevel ที่สามารถ
แตกต่างกันสถานการณ์ เราดูลักษณะมั่นคง (เช่น ลักษณะบุคลิกภาพเชิงรุก) และ
จิตวิทยาอเมริกา (เช่น แรงจูงใจเชิงรุก) เป็นดีเทอร์มิแนนต์ มากกว่ากำหนด
ด้าน พฤติกรรมนี้ 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

proactivity  เป็น   เกี่ยวกับการเริ่มต้นและเปลี่ยนแปลงตนเององอะไรเหรอองเชิงรึเปล่าใน เพื่อให้อะไรเพิ่มรึเปล่า
อะไรไหม ส่วนตัว หรืออะไรรึเปล่าประสิทธิผลองค์การ เช่น เป็น      โดยการปรับปรุงให้อะไรทำงานรึเปล่า
ขั้นตอนรึเปล่า หรืออะไร ใช้อะไรเป็นอะไรรึเปล่าที่จะริเริ่มอะไรแก้ทำไมปัญหาอะไรไหมในที่งานอะไรเหรอ . ทำไมวรรณกรรม อะไรมากมั้ย
โครงสร้างอะไรเกี่ยวข้องรึเปล่าไปรึเปล่า proactivity . รึเปล่านี่สิสร้างอะไรแตกต่างกันไหมตามไปรึเปล่าว่าทำไม proactivity   เป็น 
เห็นไหม เป็นไหม เป็นไหมที่ค่อนข้างมีบุคลิกนิสัยอะไรไหมไหมไหมไหมไหมไหม หรือเป็นแบบผลอะไรที่แตกต่างกันไหมในสถานการณ์;   เป็น   หรือ 
เป็นพฤติกรรมทางจิตวิทยาและสภาพ;  เป็น  เป็น เป็น   สร้างองแต่ละระดับหรือไหมเป็นไหม
ององค์การ ทำไมระดับหนึ่ง อะไรนี่ อะไรเรารึเปล่า โฟกัสอะไรในระดับองบุคคลเชิงรุกอะไรเหรอทำไมพฤติกรรมอะไรที่มั้ยสามารถรึเปล่า
แตกต่างกันไหมในสถานการณ์อะไร . อะไรเรารึเปล่าดูไหมมีลักษณะอะไรไหม ( เช่น เชิงรุกรึเปล่าบุคลิกอะไรสไตล์ ) และจิตรึเปล่ารึเปล่า
ทำไมรัฐรึเปล่า ( เช่นอะไรเป็นแรงจูงใจ )    ซึ่งปัจจัยอะไรมากกว่าอะไรมากกว่าไหม , การกำหนดลักษณะรึเปล่า
,     นี้ของพฤติกรรม