From the 200 firms selected, a tota

From the 200 firms selected, a total of 54 managers responded to the survey.
Among the respondents, 17.7 % were line mangers, 70.6 % were middle managers
and 11.7 % were senior managers. Of the 54 managers who participated, 62.7 %
were male and 37.3 % were female. The average age of the respondents was
32.54 years. Their average work experience was over 10 years; their average work
experience in the area of logistics exceeded 7 years. A large proportion of the
firms (84.9 %) had more than 1,000 employees, while 4.3 % had fewer than 100.
About 6.5 % of the companies had between 501 and 1,000 employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากบริษัท 200 เลือก จำนวนผู้จัดการ 54 ตอบแบบสำรวจในหมู่ผู้ตอบ 17.7% ถูกบรรทัด mangers, 70.6% ถูกกลางผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโสได้ 11.7% ของ 54 ผู้จัดการที่เข้าร่วม 62.7%มีชาย และ 37.3% ถูกหญิง อายุเฉลี่ยของผู้ตอบถูก32.54 ปี ประสบการณ์ทำงานเฉลี่ยไม่เกิน 10 ปี ทำงานเฉลี่ยพบในพื้นที่ของโลจิสติกส์ที่เกิน 7 ปี สัดส่วนขนาดใหญ่ของการบริษัท (84.9%) มีพนักงานมากกว่า 1000 ในขณะที่ 4.3% มีน้อยกว่า 100ประมาณ 6.5% ในบริษัทระหว่างพนักงาน 501 และ 1000 ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จาก 200 บริษัท เลือกทั้งหมด 54 ผู้จัดการการตอบสนองต่อการสำรวจ.
ท่ามกลางผู้ตอบแบบสอบถาม 17.7% เป็น mangers เส้น 70.6%
เป็นผู้บริหารระดับกลางและ11.7% เป็นผู้บริหารระดับสูง 54 ผู้บริหารที่เข้าร่วม 62.7%
เป็นเพศชาย 37.3% และเพศหญิง อายุเฉลี่ยของผู้ตอบแบบสอบถามเป็น
32.54 ปี ประสบการณ์ในการทำงานของพวกเขาคือเฉลี่ยกว่า 10 ปี งานของพวกเขาเฉลี่ยประสบการณ์ในพื้นที่ของโลจิสติกเกิน 7 ปี
ส่วนใหญ่ของ
บริษัท (84.9%) มีมากกว่า 1,000 คนในขณะที่ 4.3% มีน้อยกว่า 100
เกี่ยวกับ 6.5% ของ บริษัท ที่มีระหว่าง 501 และ 1,000 คน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จาก 200 บริษัท เลือก รวม 54 ผู้จัดการตอบแบบสอบถาม .
ในหมู่ผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 17.7 สายผู้บริหาร ร้อยละ 70.6 เป็นผู้บริหารระดับกลาง
และ 11.7 เปอร์เซ็นต์ ได้แก่ ผู้จัดการอาวุโส ของ 54 ผู้จัดการที่เข้าร่วม , 62.7 %
เป็นเพศชาย ร้อยละ 37.3 และหญิง อายุเฉลี่ยของผู้ตอบแบบสอบถามถูก
32.54 ปี ประสบการณ์การทำงานของพวกเขาเฉลี่ยมากกว่า 10 ปี เฉลี่ย
ประสบการณ์ในพื้นที่ของจิสติกส์ที่เกิน 7 ปี สัดส่วนขนาดใหญ่ของบริษัท ( 84.9 %
) มีมากกว่า 1 , 000 คน ในขณะที่ร้อยละ 4.3 ได้น้อยกว่า 100
ประมาณ 6.5% ของ บริษัท ได้ระหว่าง 501 และ 1000 พนักงาน