2.3. Intervention Program StaffThe

2.3. Intervention Program Staff
The trained program staff (n = 25) were an integral
component of the six month intervention. They were recruited
via universities and health associations. They
were required to have good interpersonal communication
skills, an ability to work with minimal supervision in a
team environment and previous experience conducting
group education sessions or workshops. They were provided
with intensive training about the application of the physical activity guidelines [26,27], nutrition guidelines
[25], motivational interviewing [24], and Social Cognitive
Theory [23]. The program staff members were responsible
for implementing the program in the playgroups,
and providing the link between the researchers
and the playgroup participants. They kept detailed
records, provided participant feedback and helped coordinate
the process evaluation data collection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.3. พนักงานโปรแกรมแทรกแซงพนักงานผ่านการฝึกอบรมโปรแกรม (n = 25) มีการส่วนประกอบของเดือนหก พวกเขาผ่านการคัดเลือกผ่านทางมหาวิทยาลัยและความสัมพันธ์ของสุขภาพ พวกเขาจำเป็นต้องมีการสื่อสารมนุษยสัมพันธ์ดีทักษะ ความสามารถในการทำงานกับกำกับดูแลน้อยที่สุดในการทีมสิ่งแวดล้อมและประสบการณ์ดำเนินการก่อนหน้านี้เซสชันการศึกษากลุ่มหรือประชุมเชิงปฏิบัติการ พวกเขาได้ด้วยการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้กิจกรรมทางกายภาพแนวทาง 26 [27], แนวทางโภชนาการ[25], สร้างแรงบันดาลใจสัมภาษณ์ [24], และสังคมองค์ความรู้ทฤษฎี [23] โปรแกรมพนักงานรับผิดชอบสำหรับการใช้โปรแกรมใน playgroupsและให้การเชื่อมโยงระหว่างนักวิจัยและผู้เรียนปฐมวัย พวกเขาเก็บรายละเอียดระเบียน ให้ข้อเสนอแนะที่ผู้เข้าร่วม และช่วยประสานงานรวบรวมข้อมูลการประเมินผลกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.3 โปรแกรมการแทรกแซงพนักงาน
พนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมโปรแกรม (n = 25) เขาเป็นหนึ่ง
องค์ประกอบของการแทรกแซงหกเดือน พวกเขาได้รับคัดเลือก
ผ่านทางมหาวิทยาลัยและสมาคมสุขภาพ พวกเขา
ก็จะต้องมีการสื่อสารระหว่างบุคคลที่ดี
ทักษะความสามารถในการทำงานร่วมกับการดูแลน้อยใน
สภาพแวดล้อมของทีมงานและประสบการณ์ที่ผ่านมาการดำเนินการ
ประชุมการศึกษากลุ่มหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ พวกเขามีให้
กับการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้แนวทางการออกกำลังกาย [26,27] แนวทางโภชนาการ
[25], สร้างแรงบันดาลใจสัมภาษณ์ [24] และสังคมความรู้ความเข้าใจ
ทฤษฎี [23] พนักงานโปรแกรมมีความรับผิดชอบ
สำหรับการใช้โปรแกรมใน playgroups ที่
และให้การเชื่อมโยงระหว่างนักวิจัย
และผู้เข้าร่วม Playgroup พวกเขายังคงรายละเอียดของ
บันทึกที่ให้การตอบรับเข้าร่วมและช่วยประสานงาน
การเก็บรวบรวมข้อมูลการประเมินผลกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.3 พนักงานโปรแกรมการแทรกแซงพนักงานโปรแกรมการฝึกอบรม ( n = 25 ) เป็นส่วนประกอบส่วนประกอบของเดือนหก การแทรกแซง พวกเขาถูกคัดเลือกทางสมาคมมหาวิทยาลัยและสุขภาพ พวกเขาต้องมีการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดีทักษะ ความสามารถในการทำงานกับการควบคุมน้อยที่สุดในทีมสิ่งแวดล้อมและประสบการณ์ดำเนินการกลุ่มการศึกษาการประชุมหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ พวกเขาได้ให้ไว้ด้วยการฝึกอบรมอย่างเข้มข้นเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้กิจกรรมทางกายภาพแนวทาง [ 26,27 ] แนวทางโภชนาการ[ 25 ] , แรงจูงใจสัมภาษณ์ [ 24 ] และสังคมรับรู้ทฤษฎี [ 23 ] โปรแกรมที่พนักงานมีความรับผิดชอบสำหรับการใช้โปรแกรมใน playgroups ,และให้บริการการเชื่อมโยงระหว่างนักวิจัยและ playgroup ผู้เข้าร่วม พวกเขาเก็บรายละเอียดบันทึกความคิดเห็นผู้เข้าร่วมและช่วยประสานงานให้กระบวนการประเมินผลข้อมูลคอลเลกชัน