A person with a C styleis motivated

A person with a C style

is motivated by opportunities to gain knowledge, showing their expertise, and quality work.
prioritizes ensuring accuracy, maintaining stability, and challenging assumptions.
is described as careful, cautious, systematic, diplomatic, accurate and tactful.
may be limited by being overcritical, overanalyzing and isolating themselves.
may fear criticism and being wrong.
values quality and accuracy
Goals:

unique accomplishments
correctness
stability
predictable accomplishments
personal growth
Will need to expend more energy to:

let go of and delegate tasks
compromise for the good of the team
join in social events and celebrations
make quick decisions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บุคคลที่ มีลักษณะ Cเป็นแรงจูงใจโอกาสที่จะได้รับความรู้ การแสดงของพวกเขาความเชี่ยวชาญ และงานที่มีคุณภาพจัดลำดับความสำคัญใจความถูกต้อง การรักษาความมั่นคง และท้าทายสมมติฐานมีอธิบายว่า ระวัง ระมัดระวัง ระบบ ทูต แม่นยำ และ tactfulอาจถูกจำกัด ด้วย overcritical, overanalyzing และแยกตัวเองอาจกลัวการวิจารณ์และการไม่ถูกต้องค่าคุณภาพและความถูกต้องเป้าหมาย:สำเร็จที่เฉพาะความถูกต้องความมั่นคงได้สำเร็จเจริญเติบโตส่วนบุคคลจะต้องจับจ่ายใช้สอยเพิ่มเติมพลังงาน:ปล่อยของ และมอบหมายงานทำเพื่อประโยชน์ของทีมเข้าร่วมในกิจกรรมทางสังคมและการเฉลิมฉลองด่วนตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่มีสไตล์ C ให้บริการเป็นแรงจูงใจจากโอกาสที่จะได้รับความรู้แสดงความเชี่ยวชาญของพวกเขาและงานที่มีคุณภาพ. จัดลำดับมั่นใจว่าถูกต้อง, การรักษาความมั่นคงและข้อสมมติฐานที่ท้าทาย. อธิบายว่าระวังระมัดระวังระบบการทูตที่ถูกต้องและมีไหวพริบ. อาจจะ จำกัด โดยเป็น overcritical, overanalyzing และแยกตัวเอง. อาจกลัวการวิจารณ์และเป็นธรรม. ค่าที่มีคุณภาพและความถูกต้องเป้าหมาย: ความสำเร็จที่ไม่ซ้ำกันความถูกต้องความมั่นคงประสบความสำเร็จอย่างที่คาดการณ์เจริญเติบโตส่วนบุคคลจะต้องมีการใช้จ่ายพลังงานมากขึ้น: ปล่อยให้ไปของและมอบหมายงานประนีประนอมสำหรับการที่ดีของทีมเข้าร่วมในกิจกรรมทางสังคมและการเฉลิมฉลองตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนด้วยซี สไตล์

เป็นแรงจูงใจ โดยโอกาสที่จะเพิ่มความรู้ การแสดงความเชี่ยวชาญของพวกเขา และงานที่มีคุณภาพ
จนมั่นใจความถูกต้อง รักษาความมั่นคง และท้าทายสมมติฐาน .
อธิบายเป็น ระมัดระวัง รอบคอบ อย่างเป็นระบบ ทางการทูต ถูกต้อง และมีไหวพริบ
อาจถูก จำกัด โดยมี overcritical วิจัยและการแยก , ตัวเอง อาจจะกลัวการวิจารณ์และถูก

ผิด .ค่าคุณภาพและความถูกต้องของเป้าหมาย :





มีเอกลักษณ์ความสำเร็จความมั่นคงได้สำเร็จ

การเจริญเติบโตส่วนบุคคลจะต้องใช้พลังงานมากขึ้น :

ปล่อยและงาน
มอบหมายประนีประนอมดีสำหรับทีมที่เข้าร่วมในกิจกรรมทางสังคมและฉลอง

ตัดสินใจอย่างรวดเร็ว