While mean differences in culture o

While mean differences in culture or use of HR practices may be interesting, it may be
overstated in terms of its importance. This stems from the fact that the F-statistics is highly
influenced by sample size, and consequently, small mean differences can be significant with
large samples (Gerhart & Fang, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่ความแตกต่างหมายถึงวัฒนธรรมหรือใช้วิธีปฏิบัติ HR อาจจะน่าสนใจ มันอาจจะเรื่องสำคัญมากในแง่ของความสำคัญ นี้เกิดจากความจริงที่ F-สถิติสูงอิทธิพลของขนาดตัวอย่าง และดังนั้น ความแตกต่างหมายถึงเล็กสามารถสำคัญด้วยขนาดใหญ่ตัวอย่าง (ศาสตราจารย์ Gerhart และฝาง 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยในวัฒนธรรมหรือการใช้การบริหารทรัพยากรบุคคลอาจจะน่าสนใจก็อาจจะ
คุยโวในแง่ของความสำคัญของมัน นี้เกิดขึ้นจากความจริงที่ว่า F-สถิติเป็นอย่างสูงที่
ได้รับอิทธิพลจากขนาดของกลุ่มตัวอย่างและดังนั้นความแตกต่างของค่าเฉลี่ยขนาดเล็กสามารถที่สำคัญกับ
กลุ่มตัวอย่างขนาดใหญ่ (Gerhart & ฝาง 2005)