Furthermore, figure 1 also gives th

Furthermore, figure 1 also gives the value of the coeffi-cient of determination, which is a coefficient that indicates the degree of influence or contribution of endogenous to exogenous variables (or the influence of endogenous vari-ables on other endogenous variables). The test results by using the coefficient of determination indicate that the magnitude of change in job satisfaction due to OSH (X) is 0.123. In other words, OSH influence on employees’ satis-faction was 12.3%. While the magnitude of changes in em-ployees’ performance due to OSH and employees’ satisfac-tion is 0.406. In other words, OSH influence on employees’ performance and satisfaction was 40.6%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ รูป 1 ยังให้ค่าของ cient coeffi ของวัด ซึ่งเป็นสัมประสิทธิ์ที่บ่งชี้ถึงระดับของอิทธิพลของตัวแปร endogenous ไปบ่อย (หรืออิทธิพลของ endogenous วารี-ables บนแบบ endogenous) ผลการทดสอบ โดยใช้สัมประสิทธิ์ของการกำหนดระบุว่า ขนาดของการเปลี่ยนแปลงในความพึงพอใจงานจากออช (X) 0.123 ในคำอื่น ๆ อิทธิพลออชพนักงาน satis ฝ่าย 12.3 การให้% ในขณะที่ขนาดของการเปลี่ยนแปลงในประสิทธิภาพการทำงานของ em-ployees ออชและพนักงาน satisfac สเตรชันเป็น 0.406 ในคำอื่น ๆ ออชมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพของพนักงาน และความพึงพอใจได้เป็นมูลค่า 40.6%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้รูปที่ 1 นอกจากนี้ยังให้ค่าของ coeffi-เพียงพอของการกำหนดซึ่งเป็นค่าสัมประสิทธิ์ที่บ่งชี้ว่าระดับของอิทธิพลหรือมีส่วนร่วมของภายนอกตัวแปรภายนอก (หรืออิทธิพลของ Ables Vari-ภายนอกกับตัวแปรภายนอกอื่น ๆ ) คนหนึ่งอยู่ ผลการทดสอบโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์ของความมุ่งมั่นแสดงให้เห็นว่าขนาดของการเปลี่ยนแปลงในความพึงพอใจในการทำงานเนื่องจากการ OSH (X) เป็น 0.123 ในคำอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลใน OSH พนักงาน satis-ฝ่ายเป็น 12.3% ในขณะที่ขนาดของการเปลี่ยนแปลงใน em-ployees ประสิทธิภาพเนื่องจากการ OSH และพนักงาน 'ความพึงพอใจ-การเป็น 0.406 ในคำอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพการทำงาน OSH ของพนักงานและความพึงพอใจเป็น 40.6%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ รูปที่ 1 ยังให้คุณค่าของ coeffi cient ของความมุ่งมั่น , ซึ่งเป็นค่าบ่งชี้ระดับของอิทธิพล หรือผลงานของตัวแปรภายในภายนอก ( หรืออิทธิพลของตัวแปรภายนอกภายในวารีบิลอื่น ๆ )ผลการทดสอบโดยการใช้ค่าสัมประสิทธิ์การตัดสินใจ พบว่า ขนาดของการเปลี่ยนแปลงใน Osh ความพึงพอใจเนื่องจากงาน ( X ) เป็น 0.123 . ในคำอื่น ๆที่มีอิทธิพลต่อพนักงานฝ่าย satis Osh ได้ร้อยละ 12.3 ในขณะที่ขนาดของการเปลี่ยนแปลงในประสิทธิภาพของ EM ployees ' เนื่องจาก ออช และพนักงาน satisfac tion คือ 0.406 . ในคำอื่น ๆออชมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน คือ ร้อยละ 40.6 .